Kodeks pracy

Karta Nauczyciela w szkole niepublicznej – które przepisy stosować, a kiedy sięgać po Kodeks pracy

Karta Nauczyciela to tzw. pragmatyka służbowa, czyli ustawa w szczególny sposób regulująca sprawy dotyczące stosunku pracy oraz prawa i obowiązki osób wykonujących zawód nauczyciela. Ustawa ta nie jest jednak stosowana w pełnym zakresie do wszystkich nauczycieli. Szczególne ograniczenia dotyczą nauczycieli zatrudnionych jednostkach niepublicznych oraz publicznych, prowadzonych przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego. Co ważne, zakres stosowania pragmatyki nauczycielskiej do tej grupy nauczycieli został od 1 września 2022 r. rozszerzony o kolejne przepisy niewymienione w art. 91b ust. 2, co budzi pewne wątpliwości. Sprawdzamy, w jakim zakresie należy stosować kartę nauczyciela w szkołach niepublicznych.

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

26 kwietnia 2023 r.
Finanse i rachunkowość

Duże zmiany w Kodeksie pracy nie wejdą w życie 1 sierpnia 2022 r.

Duża nowelizacja Kodeksu pracy m.in. w zakresie uprawnień rodzicielskich miała wejść w życie już 1 sierpnia 2022 r. Z całą pewnością tak się jednak nie stanie.

Michał Kowalski
29 lipca 2022 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Archiwalny Art. 91a – 91c Karty Nauczyciela [Karta Nauczyciela stosowana nie zawsze w pełnym zakresie] Praktyczny komentarz

W stosunku do niektórych grup nauczycieli przepisy Karty Nauczyciela stosuje się w ograniczonym zakresie wskazanym w samej ustawie. Sprawdź, jakie jest to zakres.

Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy – które przepisy stosować względem nauczycieli

Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w Karcie Nauczyciela stosunek pracy nauczyciela podlega przepisom Kodeksu pracy. Takie rozwiązanie rodzi jednak dla dyrektorów wiele problemów. Wbrew pozorom, nie ograniczają się one tylko do teoretycznych rozważań, ale mają wpływ na codzienne funkcjonowanie szkoły. Sprawdź zatem co jest odpowiednie w konkretnych sytuacjach: Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy.

Michał Kowalski
9 lutego 2021 r.
Top tematy

Wideoporada: Kiedy Karta Nauczyciela a kiedy Kodeks pracy

W takim zakresie, w jakim Karta Nauczyciela nie reguluje danej kwestii, zastosowanie znajduje Kodeks pracy. Niestety nie zawsze jest to takie oczywiste.

29 sierpnia 2020 r.
Multimedia

113bc09ab4639521a57a3f1410d3250c41eb6d29-xlarge

3 ważne ustawy mają nowe teksty jednolite

W maju 2018 r. ogłoszono tekst jednolity Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela oraz ustawy Prawo oświatowe. Dokumenty wydane i powołujące się na dotychczasowy Dziennik Ustaw zachowują swoją ważność, jednakże od momentu ogłoszenia tekstów jednolitych należy posługiwać się nowymi numerami Dziennika Ustaw.

Wobec zleceniobiorców stosuje się przepisy dotyczące równego traktowania

Dowiedz się, jakie nowości obowiązują w Kodeksie pracy od 2017 r.

Nowy rok przyniósł za sobą zmiany w Kodeksie pracy. Poza modyfikacją zasad wystawiania świadectw pracy, o której już pisaliśmy, wprowadzono zmiany w zakresie odwoływania się od rozwiązania stosunku pracy, a także odnośnie regulaminów pracy i wynagradzania.

68b753a798ea97dea4676e40afb40f27692a67d6-large

Dłuższy czas na odwołanie do sądu pracy?

Do pierwszego czytania w komisjach skierowano poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakładający wydłużenie terminów na wytaczanie powództw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy. Zaproponowano ujednolicony 30-dniowy termin na ich złożenie przez pracownika.

RPO: Kodeks pracy jest przestarzały

Ponad 100 razy nowelizowany Kodeks pracy nie jest dostosowany do zasad ustroju demokratycznego i wymogów gospodarki rynkowej. RPO wnioskuje o podjęcie społecznej debaty nad nowym prawem pracy.