Zatrudnienie pracownika na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, wymaga przeprowadzenia konkursu. Zobacz aktualny wykaz stanowisk urzędniczych, jakie mogą być tworzone w szkołach i przedszkolach samorządowych wraz minimalnymi wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz zaszeregowaniem płacowym.
Z przeprowadzonego konkursu na stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze, sporządza się protokół. Zakres wymaganych informacji określa ustawa o pracownikach samorządowych. Pobierz gotowy protokół naboru na wolne stanowisko urzędnicze w szkole (przedszkolu).
Wakat na stanowisku urzędniczym nie zawsze oznacza konieczność organizowania konkursu na wolne stanowisko. Obsadzenie stanowiska urzędniczego bez konkursu jest możliwe. Sprawdź kiedy.
Konieczność zamieszczenia informacji w BIP m.in. o naborze na wolne stanowisko w placówce samorządowej dotyczy sytuacji, w których przepisy odrębne tak stanowią. Ustawa o pracownikach samorządowych wprost wskazuje jedynie, że nabór na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, wymaga zamieszczenia informacji w BIP. Sprawdź, czy to znaczy, że szkoła nie musi publikować w BIP informacji o naborze na stanowiska pomocnicze i obsługi.
Nabór na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w szkole i przedszkolu wymaga przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru. Sprawdź, jakie informacje należy, a jakie można zamieścić w ogłoszeniu o konkursie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.