nagroda jubileuszowa pracowników samorządowych

Pytanie: Pracownik obsługi został zwolniony z pracy 30 czerwca 2009 r. Z dniem 22 lipca 2009 r. pracownik nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej. Pracownik żąda wypłacenia nagrody. Czy w tej sytuacji należy wypłacić mu nagrodę jubileuszową?

Pytanie: Pracownik administracji pracował w szkole jako główny księgowy na pełen etat i na pół etatu jako księgowy kasy ZP. Otrzymał nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy w księgowości i ze stanowiska głównego księgowego przeszedł na emeryturę. Teraz pracuje na pół etatu jako księgowy kasy ZP. Czy należy wypłacić mu nagrodę jubileuszową za pracę w kasie - lat 40, skoro już otrzymał najwyższą nagrodę za 45 lat pracy jako główny księgowy?

Pytanie: Pracownik obsługi szkolnej w styczniu 2009 r. złożył dokumenty potwierdzające pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika - 6 lat  i 7 miesięcy. W związku z tym na 1 lutego 2009 r. staż pracy wyniósł 23 lata 4 miesiące. Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy, czy termin jej wypłaty uległ przedawnieniu? Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa po 25 latach pracy, przypadająca na 1 października 2010 r.?

Pytanie: Czy konserwatorowi szkolnemu, który ukończył 60 lat i otrzymał emeryturę, a nadal pracuje na 1/2 etatu, należy naliczać nagrody jubileuszowe?

Pytanie: Niepedagogiczny pracownik szkoły pobiera emeryturę i jednocześnie pracuje w wymiarze 1/3 etatu. Czy w tej sytuacji nabywa prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej?

Pytanie: Czy do okresu uprawniającego pracownika obsługi do nagrody jubileuszowej zaliczyć należy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku chorobowego oraz okres pobierania świadczenie rehabilitacyjnego wypłacanego przez ZUS po rozwiązaniu umowy o pracę ( na podstawie zaświadczenia ZUS)?