odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli

Nauczyciel uderzył ucznia - postępowanie dyrektora szkoły

Pytanie: Rodzic (był osobą obcą dla dziecka, przypadkowym obserwatorem) był świadkiem jak nauczyciel uderzył ucznia. Zgłosił sprawę pedagogowi w szkole, prosząc o dyskrecję. Dziecko, ani jego rodzice nie wnieśli żadnej skargi na działania nauczyciela. Jakie czynności powinien podjąć dyrektor od momentu przekazania mu poufnej informacji przez pedagoga? Nauczyciel, w rozmowie z pedagogiem, potwierdził, że doszło do naruszenia nietykalności cielesnej ucznia. Czy można nałożyć na nauczyciela karę dyscyplinarną bez konieczności oddawania sprawy do orzecznictwa dyscyplinarnego?

Za niewłaściwe wypowiedzi w Internecie nauczyciel może ponieść karę dyscyplinarną

Co raz większa popularność portali społecznościowych, zachęca do korzystania z nich już nie tylko młodzież. Rejestrowanie się na tego typu portalach niesie za sobą wiele zagrożeń - także dla nauczycieli. Ich zachowanie, również w wirtualnym świecie, jest oceniane przez dyrektora szkoły, a gdy przekroczy granicę dobrego smaku, może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną.

Uzyskanie informacji o podjęciu pracy w czasie urlopu zdrowotnego po zakończeniu tego urlopu

Pytanie: Co może zrobić dyrektor szkoły, który dowiedział się, że pracownik, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia podjął w tym czasie dodatkową pracę na terenie innego kraju Unii Europejskiej?

Oczernianie współpracowników i przełożonych - odpowiedzialność nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel przysłał dyrektorowi e-maila z bardzo negatywnymi opiniami o nauczycielach, wobec jednej nauczycielki personalne, a innych określał jako „kadra szkoły”. Były to krytyczne uwagi na temat pracy nauczycieli. Nauczyciel ten przy każdej okazji np. w związku z wykonywaniem zwykłych poleceń służbowych, oskarża dyrektora szkoły o mobbing. Fałszywe oskarżenia wysuwane wobec kadry i negatywne nastawienie do wszystkich uważam za wyjątkowo nieetyczne zachowanie, które psuje dobrą atmosferę w szkole. Czy mogę zastosować jakieś kary porządkowe wobec nauczyciela. Co można zrobić w takiej sytuacji?

Umyślne zniszczenie sprzętu szkolnego przez nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel zniszczył umyślnie sprzęt szkolny - odciął końcówki (wtyczki) do naświetlaczy. Sprzęt nie nadaje się do użytku. Jakie konsekwencje powinien ponieść nauczyciel i w jaki sposób wyegzekwować zakup nowego sprzętu?

Archiwalny Alkohol na wycieczce - działania nauczyciela, dyrektora szkoły i kuratorium

Pytanie: Uczniowie gimnazjum na wycieczce pili alkohol. Wychowawczyni klasy potwierdziła ten fakt po powrocie z wycieczki na spotkaniu z rodzicami, tłumacząc, że nic się nie stało, bowiem zapanowała nad sytuacją. Po kilku miesiącach do zdarzenia rodzic pisze oficjalną skargę na wychowawcę - do dyrektora szkoły i do kuratorium. Co powinien w takiej sytuacji zrobić dyrektor, a co kuratorium?

Nauczyciel alkoholik

Pytanie: Za stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu (2 promile) nauczyciel został ukarany przez komisję dyscyplinarną karą nagany z ostrzeżeniem. Zaraz po tym ponownie zaczęły się problemy. Nauczyciel nie stawia się do pracy, nie odbiera telefonów i nie informuje o przyczynie swojej nieobecności. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Czy mogę go zwolnić dyscyplinarnie na podstawie Kodeksu pracy czy mogę korzystać tylko z procedur określonych w Karcie Nauczyciela i znów czekać aż komisja dyscyplinarna wyda orzeczenie?

Kodeks pracy w odniesieniu do stosunków pracy nauczycieli ma zastosowanie tylko w zakresie spraw nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela. Wyciąganie konsekwencji dyscyplinarnych wobec nauczyciela odbywa się zgodnie z regułami zawartymi w Karcie Nauczyciela (art. 5 kp, art. 91c ust. 1 KN). Sprawdź, co zrobić, by nauczyciel alkoholik nie miał kontaktu z uczniami do zakończenia postępowania dyscyplinarnego.

Archiwalny Przeniesienie konfliktowego nauczyciela do innej szkoły

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może wnioskować do organu prowadzącego o przeniesienie nauczyciela do innej placówki? Wspomniany nauczyciel popadł w konflikt z zespołem, dezorganizując jego pracę. Jakie można podjąć inne kroki prawne w takiej sprawie?

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. Zastosowanie tego trybu możliwe jest niezależnie od przyczyny, jakie leżą u podstaw przeniesienia. Sprawdź, jakie kroki może podjąć dyrektor szkoły, by rozwiązać problem konfliktów między pracownikami.

Nauczyciel może przegrać karierę obstawiając wyniki meczów

Pytanie: Jeden z nauczycieli na terenie szkoły zbierał zakłady pieniężne w kwotach ok. 5 - 10 zł dotyczące meczów EURO. Jakie procedury powinien dyrektor wszcząć w związku z zaistniałą sytuacją?

Nie ulega wątpliwości, że nauczyciel zachował się nagannie, lecz problem związany z postępowanie nauczyciela jest dość złożony. W pytaniu nie wskazano, czy nauczyciel przyjmował tylko zakłady w kręgu nauczycieli i ewentualnie innych pracowników, czy także uczniów, ani też jaka była skala działania nauczyciela, a będzie to miało też wpływ na ocenę zachowania nauczyciela. Dowiedz się, jakie konsekwencje może ponieść nauczyciel oraz czy można wyegzekwować wygraną u kolegi?

Zawirowania wokół postępowania dyscyplinarnego nauczycieli

W 2011 roku MEN opublikowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie komisji dyscyplinarnych nauczycieli, lecz wstrzymano nad nim prace. 4 kwietnia 2012 r. Rzecznik Praw Dziecka po raz kolejny zwrócił się do resortu edukacji o zmianę tych przepisów, ponieważ obecne uregulowania nie pozwalają adekwatnie egzekwować przestrzegania zasad etyki nauczyciela.

Archiwalny Postępowanie dyscyplinarne a ubieganie się o stanowisko dyrektora szkoły

Pytanie: Czy toczące się postępowanie wyjaśniające lub dyscyplinarne uniemożliwia złożenie aplikacji do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły? Jeżeli tak, a później postępowanie zakończy się umorzeniem to czy osoba, która nie mogła z tego powodu wziąć udziału w konkursie na dyrektora szkoły może podjąć jakieś kroki prawne?

Toczące się przeciwko nauczycielowi postępowanie dyscyplinarne jest przeszkodą do ubiegania się o stanowisko dyrektora szkoły. Sprawdź, czy postępowanie wyjaśniające także uniemożliwia kandydowanie na stanowisko dyrektora szkoły. Przekonaj się, czy w postępowanie dyscyplinarne nauczyciela zakończone umorzeniem lub uniewinnieniem, które toczyło się w wyniku pomówienia, nieprawdziwych oskarżeń lub uchybień organów prowadzących to postępowanie, może być podstawą do żądania rekompensaty za brak możliwości wzięcia udziału w konkursie na dyrektora szkoły!

Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec dyrektora szkoły

Pytanie: Kto i na jakiej podstawie może wszcząć postępowanie dyscyplinarne wobec dyrektora szkoły?

Postępowanie wyjaśniające wobec nauczyciela, w tym także dyrektora szkoły będącego nauczycielem, wszczyna rzecznik dyscyplinarny. Postępowanie dyscyplinarne nauczycieli wszczyna komisja dyscyplinarna na wniosek rzecznika dyscyplinarnego. Sprawdź, jaka jest droga od zawiadomienia o możliwości uchybienia godności zawodu nauczyciela do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela.