x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
Narzędzia
Wzory dokumentów
Akty prawne
Procedury
Multimedia
Szkolenia rad pedagogicznych
Orzeczenia
Kalkulatory
Wskaźniki
Biblioteka nauczyciela
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
Karta
nauczyciela
Wzory
dokumentów
Akty
prawne
Procedury
Multimedia
Orzeczenia
Kalkulatory
Wskaźniki
odprawa dla nauczyciela
Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela w czasie stanu nieczynnego
Pytanie:
Nauczycielka, która przebywa w stanie nieczynnym zwrócił się z prośba o „zmianę terminy stanu nieczynnego” i jego zakończenie z dniem 23 lutego. Czy dyrektor może wyrazić na to zgodę? Czy w tej sytuacji należy wypłacić odprawę?
Anna Trochimiuk
2 stycznia 2018 r.
Zwalnianie nauczycieli
Informacja o konieczności zwrotu odprawy w razie przywrócenia do pracy
Pytanie:
Z nauczycielem rozwiązano stosunek pracy, niemniej jednak odwołał się on do sądu pracy. Aktualnie żąda przywrócenia do pracy. Czy w treści dokumentu o przyznanej odprawie można użyć klauzulę, w której będzie mowa, że po ewentualnym przywróceniu przez sąd do pracy, zwolniony pracownik musi oddać wypłaconą odprawę?
Michał Kowalski
5 września 2017 r.
Odprawy dla nauczycieli
Odprawa dla nauczyciela zwalnianego z art. 20 niezależnie od liczby pracowników w szkole
Pytanie:
Likwidowana szkoła zatrudnia poniżej 20 pracowników. Czy nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć należy się odprawa? Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela.
Michał Kowalski
29 sierpnia 2017 r.
Odprawy dla nauczycieli
Odprawa wypłacana niezależnie od zatrudnienia w tej samej gminie
Pytanie:
Czy wszyscy nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania w wygaszanym gimnazjum po jego wygaszeniu w 2019 r. dostaną sześciomiesięczną odprawę. Co z nauczycielami, którym gmina zaproponuje etat w innej placówce na terenie gminy?
Michał Kowalski
12 czerwca 2017 r.
Odprawy dla nauczycieli
Odmowa realizacji uzupełnienia pensum a odprawa
Pytanie:
Nauczyciel otrzymał polecenie uzupełnienia pensum w innej szkole. Czym skutkuje moja ewentualna odmowa uzupełnienia pensum w innej szkole? Czy nauczyciel uzyska odprawę?
Michał Kowalski
5 czerwca 2017 r.
Odprawy dla nauczycieli
Ograniczasz zatrudnienie – sprawdź, czy musisz wypłacić odprawę
Pytanie:
Czy nauczycielowi, któremu ograniczono zatrudnienie, przysługuje odprawa za zredukowaną liczbę godzin?
Michał Kowalski
26 maja 2017 r.
Odprawy dla nauczycieli
Wysokość odprawy w przypadku wielokrotnego ograniczenia zatrudnienia w gimnazjum
Pytanie:
Nauczyciel gimnazjum zatrudniony na podstawie mianowania już w dotychczasowym roku szkolnym miał ograniczone zatrudnienie do wymiaru 14/18. W maju 2017 r. nauczyciel ponownie otrzymał propozycję ograniczenia zatrudnienia tym razem do wymiaru 8/18. Zaś w przyszłym roku szkolnym otrzyma zapewne informację o przeniesieniu w stan nieczynny. Czy w razie braku zgody na przeniesienie w stan nieczynny i otrzymania wypowiedzenia należy mu wypłacić odprawę z pełnego wymiaru zajęć czy też 14/18?
Michał Kowalski
15 maja 2017 r.
Odprawy dla nauczycieli
Prawo do odprawy dla nauczyciela zwolnionego w wyniku podwójnego zatrudnienia
Pytanie:
Nauczyciel jest zatrudniony w jednej szkole (macierzystej) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, natomiast w drugiej na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Czy jeżeli dyrektor szkoły macierzystej nie wyrazi zgody na dodatkowe zatrudnienie i zwolni nauczyciela, to w związku z tym należy mu wypłacić odprawę?
Dariusz Skrzyński
10 marca 2017 r.
Odprawy dla nauczycieli
Archiwalny
Świadczenie kompensacyjne i odprawy dla dyrektora gimnazjum włączanego do innej szkoły
Pytanie:
Sytuacja dotyczy dyrektora gimnazjum, które ma zostać wchłonięte przez inną szkołę. Dyrektor nabył prawo do świadczenia kompensacyjnego. Planuje przejście w roku 2017/2018 na roczny urlop dla poratowania zdrowia, a później na świadczenie kompensacyjne. Jakie rozwiązanie będzie dla dyrektora najkorzystniejsze.
Dariusz Dwojewski
19 stycznia 2017 r.
Emerytury w oświacie
Odprawa dla nauczyciela powołanego do wojskowej służby przygotowawczej
Pytanie:
Nauczyciel, który jest zatrudniony u nas w szkole na 2/18 etatu (jesteśmy jego dodatkowym miejscem pracy) został powołany do wojskowej służby przygotowawczej na okres 4 miesięcy. Czy musimy mu wypłacić odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia, czy taka odprawa wypłacana jest tylko w podstawowym miejscu pracy?
Dariusz Dwojewski
15 grudnia 2016 r.
Odprawy dla nauczycieli
Odprawa dla zwalnianego nauczyciela wypłacona z dotacji
Pytanie:
Czy z dotacji można wypłacić oprawę dla zwalnianego nauczyciela? Dotyczy szkoły publicznej prowadzonej przez inny organ niż jednostka samorządu terytorialnego.
Anna Zienkiewicz
25 maja 2016 r.
Finanse i rachunkowość
Odprawa dla nauczyciela z ograniczonym zatrudnieniem
Pytanie:
Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony na podstawie mianowania od 01.09.2011 roku co roku otrzymuje pismo z ograniczeniem godzin do 9. W roku szkolnym 2016/2017 nie będzie dla niego już żadnych godzin i w maju 2016 r. otrzyma pismo wypowiadające umowę o pracę z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. W związku z powyższym będzie przysługiwała mu odprawa 6-miesięczna. W jakiej wysokości będzie przysługiwała mu odprawa? Czy z pełnego wynagrodzenia zasadniczego (z całego etatu, który miał do 31.08.2011), czy z niepełnego wymiaru, a jeżeli tak, to z jakiego?
Dariusz Dwojewski
27 kwietnia 2016 r.
Odprawy dla nauczycieli
« pierwsza
«
1
2
»
ostatnia »
20801
19886
19702
19183
19156
19049
18995
18580
18279
17145
15943
15833
Nagrody i wyróżnienia
Sprawdź inne serwisy
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.