Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przyznawane w trakcie całego roku kalendarzowego. Zwykle jednak działalność socjalna pracodawcy intensyfikuje się w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia. Poznaj 6 wskazówek, jakimi należy kierować się, przyznając świadczenia z ZFŚS w okresie świątecznym. Dzięki tym wskazówkom Twoje działania nie będą krzywdzące dla pracowników, a jednocześnie nie narazisz się na zarzuty ze strony organów podatkowych, ZUS i związków zawodowych.
W okresie przedświątecznym pewnym zwyczajem stało się przyznawanie paczek świątecznych dla dzieci osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS. Świadczenia te powinny być przyznawane według kryterium socjalnego.
Maj to miesiąc intensywnego ruchu kadrowego. Pamiętaj jednak również o tym, aby do końca miesiąca przekazać na rachunek funduszu socjalnego co najmniej 75% wartości odpisów na ZFŚŚ w szkole. Pozwoli Ci to uniknąć konfliktu z pracownikami, jak i związkami zawodowymi. Przeczytaj, w jakiej kwocie należy naliczyć odpis na ZFŚS nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w 2016 roku.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.