Najlepiej uczyć się na cudzych błędach. Dlatego podczas szkolenia przedstawimy przykłady najczęściej występujących błędów w regulaminach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) w szkołach i placówkach oświatowych. Wyjaśnimy, jak prawidłowo konstruować postanowienia, aby były zgodne z podstawowymi zasadami działalności socjalnej i przepisami prawa.
Maj 2025 r.
Dofinansowanie do wypoczynku czyli popularnie nazywane wczasy pod gruszą to jedno z najpopularniejszych świadczeń ulgowych z ZFŚS. Ich przyznanie i wartość zależy od ogólnie pojmowanej sytuacji socjalnej wnioskodawcy. Czy wpływ na tą sytuację może mieć wykorzystany bon turystyczny?
Przyznawanie świadczeń socjalnych podlega regułom określonym w ustawie. Regulamin funduszu socjalnego nie może stać w sprzeczności z tymi świadczeniami. Sprawdź, jakich błędów unikać w takim regulaminie.
Świadczenia z ZFŚS charakteryzują się tym, że nie zostały uregulowane w przepisach powszechnie obowiązującego prawa. Czy to oznacza, że nie można domagać się ich wypłaty na drodze sądowej? A może wprost przeciwnie – regulamin ZFŚS nadaje takie uprawnienie? Odpowiedź w artykule.
W podcaście opowiadam o pewnych dyskusyjnych, aczkolwiek często pojawiających się rozwiązaniach w regulaminie ZFŚS. Czy są one dopuszczalne?
Sanatoria zostały wymienione w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jako zakładowe obiekty socjalne. Czy to oznacza, że pobyt w sanatorium może być sfinansowany z ZFSS? Niekoniecznie.
Niejednokrotnie pracownicy lub inne osoby, które chcą skorzystać z funduszu socjalnego, nie chcą składać oświadczeń o wysokości dochodów na osobę w rodzinie. Czasami niestety zdarza się także, że takie oświadczenia zawierają nieprawdziwe informacje. Jakie rozwiązania tych problemów można przewidzieć w regulaminie ZFŚS?
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.