urlop macierzyński pracowników niepedagogicznych

Wzór rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego

Po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, pracownica może zrezygnować z korzystania z tego urlopu i wrócić do pracy. Warunkiem powrotu do pracy jest jednak przerwanie działalności zarobkowej przez ojca dziecka i objęcie opieki nad nim. Pobierz wzór rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego.

2 stycznia 2016 r.
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty

Wzór informacji o udzieleniu urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu

2 stycznia 2016 r.
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty

Zakończenie umowy na czas określony w trakcie urlopu macierzyńskiego

Pytanie: Pracownica niepedagogiczna ma zawartą ze szkołą umowę o pracę na czas określony tj. od 01 września 2014 r. do 26 lipca 2015 roku. W dniu 6 kwietnia 2015 r. urodziła dziecko. Na jaki okres należy udzielić pracownicy urlopu macierzyńskiego? Czy do dnia zakończenia umowy o pracę (26.07.2015 r.), czy na okres 20 tygodni tj. do 24.08.2015 r.?

Anna Trochimiuk
15 kwietnia 2015 r.
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski

MPIPS: Urlopy związane z rodzicielstwem - odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

W rocznicę wprowadzenia urlopu rodzicielskiego, resort pracy zebrał najczęściej pojawiające się wątpliwości rodziców co do zasad korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem i przysługujących w tym czasie świadczeń.

Archiwalny Przerwanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego na czas pobytu dziecka w szpitalu

Pytanie: Czy pracownica korzystająca z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 4 tygodni ma prawo ten urlop przerwać w związku z pobytem dziecka w szpitalu i dalszą część tego urlopu wykorzystać po powrocie dziecka ze szpitala? Na czas pobytu dziecka w szpitalu matka otrzymała zwolnienie lekarskie do wypłaty zasiłku opiekuńczego.

Dariusz Dwojewski
16 maja 2013 r.
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski

Składki na Fundusz Pracy po urlopie macierzyńskim i bezpłatnym

Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim do 10 października 2012 r., a od 1 stycznia do 13 stycznia 2013 r. na urlopie bezpłatnym. Czy od lutego 2013 r. należy już naliczać składki na Fundusz Pracy?

Archiwalny L4 i urlop macierzyński a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczycielce należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2012, jeśli nauczycielka od 1 stycznia do 23 czerwca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 24 czerwca 2012 r. do 8 grudnia 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 9 grudnia 2012 r. do 2 lutego 2013 r. wykorzystuje uzupełniający urlop wypoczynkowy?

Archiwalny Raport specjalny: Prawo do trzynastki za 2012 r.

Pierwszy kwartał każdego roku to czas wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W minionym roku zapadło ważne orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie trzynastek i choć przepisy do dnia dzisiejszego nie zostały zmienione, do trzynastek za 2012 rok należy stosować już nowe zasady. Poniższe opracowanie pomoże ustalić prawo i wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2012 r.

Anna Trochimiuk
2 stycznia 2013 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Dni opieki nad dzieckiem nie dadzą prawa do trzynastki

Do sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Wygląda na to, że ustawa nie zwolni z obowiązku wypracowania trzynastki m.in. osób, które korzystały z dni opieki nad dzieckiem do lat czternastu czy zwolnienia na chore dziecko. Trzynastkę za 2012 r. otrzymają jednak bez wątpienia osoby, które nie mogły wypracować min. 6 miesięcy ze względu na korzystanie z urlopu macierzyńskiego.

Rok urlopu dla rodziców już od 1 września 2013 r.

Już za rok pracownicy będą mogli korzystać dłuższych urlopów związanych z rodzicielstwem. Projektowane zmiany Kodeksu pracy mają umożliwić obojgu rodzicom skorzystanie z płatnego urlopu przez okres jednego roku, tj. tak jak dotychczas, z urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz z nowej instytucji tj. urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar tych urlopów wyniesie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, natomiast w przypadku porodów mnogich wymiar ten wyniesie od 65 do 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.