urlop opiekuńczy w szkole

Urlop opiekuńczy w szkole – kiedy pracownik może pilnie wyjść z pracy

W celu pilnego wyjścia z pracy pracownicy szkół mogą skorzystać z urlopu opiekuńczego, dni na opiekę nad dzieckiem lub zwolnienia z powodu siły wyższej. Jak wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy, każde z tych uprawnień ma inne podstawy prawne i zasady korzystania. W sumie mogą zapewnić do dziewięciu dni wolnych od pracy rocznie.

14 października 2025 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Opieka nad chorym partnerem – czy przysługuje zwolnienie od pracy

Osoby pozostające w związkach partnerskich doznają pewnych ograniczeń w uprawnieniach pracowniczych. Niestety niektóre zwolnienia od pracy zarezerwowane są na konieczność sprawowania opieki nad członkiem rodziny, do której partner, choć jest osobą bliską i pozostającą w jednym gospodarstwie domowym z pracownikiem, nie jest zaliczana. Sprawdź, jak zwolnić się od pracy, by sprawować opiekę nad chorym partnerem.

22 stycznia 2025 r.
Zwolnienia od pracy

Art. 68b Karty Nauczyciela [Urlop opiekuńczy – odmiana urlopu bezpłatnego] Praktyczny komentarz

Urlop opiekuńczy to kolejne nowe uprawnienie nauczyciela wprowadzone w nowelizacji Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela z dniem 26 kwietnia 2023 r. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące tego uprawnienia.

Michał Kowalski
19 grudnia 2024 r.
Rozdział 7. Uprawnienia socjalne i urlopy

Kwestionariusz osobowy a urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej

Czy w kwestionariuszu osobowym można zamieścić pytania dotyczące korzystania z urlopu opiekuńczego, zwolnienia z tytułu siły wyższej i okazjonalnej pracy zdalnej? Odpowiedzi na to zapytanie przedstawione przez redakcję Portalu Kadrowego udzieliło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

29 listopada 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Urlop opiekuńczy w szkole – kiedy można z niego skorzystać

Zarówno nauczyciele, jak i pozostali pracownicy szkół zaczęli składać wnioski o urlop opiekuńczy. To nowe zwolnienie od pracy nie jest jednak zwykłym urlopem i nie może być wykorzystywane na dowolne potrzeby pracowników. Sprawdź, kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego w szkole oraz kiedy dyrektor szkoły może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego.

Na żywo z Portalem Oświatowym – zmiany w Kodeksie pracy a dokumentacja pracownicza

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe uprawnienia pracownicze takie jak urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej. Gdzie umieszczać dokumenty dotyczące tych uprawnień? Czy należy wpisywać je do świadectwa pracy? Zapraszam na dzisiejszy live, podczas którego opowiem o dokumentacji pracowniczej w kontekście zmian w Kodeksie pracy

Michał Kowalski
16 maja 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Wzór wniosku o urlop opiekuńczy pracownika szkoły

Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy szkoły mogą uzyskać bezpłatny urlop opiekuńczy, w wymiarze 5 dni, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Pobierz wzór wniosku pracownika szkoły o urlop opiekuńczy.

26 kwietnia 2023 r.
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty

Wzór wniosku nauczyciela o urlop opiekuńczy

Nauczyciele mogą korzystać z urlopu opiekuńczego na podstawie art. 68b Karty Nauczyciela. Treść wniosku o urlop opiekuńczy określają wprost przepisy Kodeksu pracy, które w tym zakresie mają zastosowanie także do nauczycieli. Pobierz wzór wniosku nauczyciela o urlop opiekuńczy.

26 kwietnia 2023 r.
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty

Więcej osób z prawem do trzynastki w szkole za 2023 rok

26 kwietnia 2023 r. rozszerzy się katalog okoliczności, które uzasadniają przyznanie prawa do trzynastki w szkole bez względu na okres przepracowany. Jest to następstwo zmian w Kodeksie pracy, które wchodzą w życie z tym dniem.

Archiwalny Kodeks pracy 2023 uchwalony przez Sejm

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, nowy urlop opiekuńczy czy większa ochrona pracowników zatrudnionych na czas określonych – to tylko część z wprowadzanych w 2023 roku zmian w Kodeksie pracy. Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy oznacza także zmiany w Karcie Nauczyciela, gdyż nie ze wszystkich nowych uprawnień nauczyciele będą mogli skorzystać na zasadach ogólnych. Zobacz co się zmieni w Kodeksie pracy i Karcie Nauczyciela w 2023 roku.

Anna Trochimiuk
15 lutego 2023 r.
Top tematy

Archiwalny Urlop opiekuńczy – nowe uprawnienie pracownicze od sierpnia 2022 r.

W związku z opublikowaniem nowego projektu zmian w Kodeksie pracy, aktualne omówienie znajduje się w artykule "Urlop opiekuńczy 2023 – dla kogo i w jakim wymiarze".

Wśród nowych rozwiązań w Kodeksie pracy przewidziano tzw. urlop opiekuńczy. Pracownicy szkoły będą mogli korzystać z niego od 1 sierpnia 2022 r. Sprawdź, na jakich zasadach będzie on przysługiwał.

29 marca 2022 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Archiwalny Zmiany w Kodeksie pracy 2022 – od sierpnia więcej uprawnień rodzicielskich dla pracowników szkoły

Aktualne omówienie zmian, które wejdą w życie znajdziesz w artykule: "Kodeks pracy 2023 – 10 najważniejszych zmian dla szkół"

Z początkiem sierpnia 2022 r. nastąpią zmiany w Kodeksie pracy. Konieczne jest bowiem wprowadzenie do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw unijnych, których regulacje mają sprzyjać równowadze między życiem prywatnym a zawodowym oraz niwelować nierówności w zatrudnieniu. Poznaj zakres planowanych zmian w Kodeksie pracy w 2022 r. oraz ich skutki dla dyrektora oraz pracowników szkoły.