Urlop wychowawczy jest odmianą urlopu bezpłatnego. Może jednak dojść do sytuacji, w której w trakcie urlopu wychowawczego pracownica będzie otrzymywała zasiłek macierzyński. Stanie się tak, wówczas gdy pracownica w trakcie urlopu wychowawczego urodzi dziecko.
Urlop wychowawczy nauczyciela może trwać do końca roku szkolnego albo do końca zajęć - w zależności od terminu jego rozpoczęcia. Od tych zasad przewidziano jednak wyjątki.
Nauczyciele w sposób specyficzny korzystają z urlopu wychowawczego, ponieważ urlop ten musi kończyć się 31 sierpnia lub w dniu zakończenia zajęć – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpocznie korzystanie z niego. Sprawdźmy, jak zaplanować urlop wychowawczy tak, by jak najdłużej być z dzieckiem po porodzie.
Z urlopu wychowawczego mogą korzystać także nauczyciele. W stosunku do pozostałych pracownikom podlegają oni jednak odmiennym regułom w zakresie ubiegania się o udzielenie tego urlopu i terminu jego zakończenia. Dyrektorzy niejednokrotnie zastanawiają się, czy stosować w tym zakresie przepisy Karty Nauczyciela, czy też opierać się na Kodeksie Pracy. Sprawdź jak sprostać praktycznym problemom związanym z udzielaniem urlopu wychowawczego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.