urlop wychowawczy nauczyciela

Urlop wychowawczy bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia

Pytanie: Czy nauczyciel może iść na urlop wychowawczy bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia? Czy będzie to urlop płatny? Jakie dokumenty powinien złożyć nauczyciel?

Wniosek nauczyciela o obniżenie etatu w czasie urlopu wychowawczego

Pytanie: Nauczyciel przebywający na urlopie wychowawczym złożył prośbę o obniżenie wymiaru zatrudnienia do 1/2 etatu z możliwością powrotu do pracy od 1 września 2016 r. W jaki sposób należy prawidłowo zmniejszyć wymiar zatrudnienia w trakcie trwania urlopu wychowawczego?

Archiwalny Wydłużenie okresu obniżenia wymiaru etatu w okresie prawa do urlopu wychowawczego nauczyciela

Pytanie: Czy dyrektor może nauczycielowi, który ma prawo do urlopu wychowawczego i złożył wniosek o obniżenie wymiaru etatu do 1/2 w okresie od 1 lutego 2016 r. do 30 czerwca 2016 r. przedłużyć ten okres do 31 sierpnia 2016 r.?

Dariusz Dwojewski
2 stycznia 2016 r.
Inne uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty

Urlop wychowawczy - nowe przepisy skracają okres ochrony przed zwolnieniem z pracy

Od 2 stycznia 2016 r. pracownicy będą mieli więcej czasu na skorzystanie z urlopu wychowawczego. Rodzice będą mogli wspólnie zajmować się dzieckiem aż do wykorzystania 36 tygodni urlopu. Co istotne dla pracodawców, nowe przepisy uniemożliwią wydłużanie okresu ochrony przed zwolnieniem z pracy poprzez składanie wniosku o urlop wychowawczy z dużym wyprzedzeniem.

męzczyzna pracujący przy małym dziecku w foteliku

Nowe zasady korzystania z urlopu ojcowskiego

2 stycznia 2016 r. wchodzi w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem, w tym z urlopu ojcowskiego. Od nowego roku pracownik - ojciec będzie miał więcej czasu na skorzystanie z tego urlopu, a choć wymiar urlopu nadal będzie wynosił 2 tygodnie to będzie można z niego skorzystać w częściach.

Uprawniony do urlopu wychowawczego ma prawo do obniżenia czasu pracy

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może w czasie jego trwania całkowicie zrezygnować z pracy albo łączyć pracę z opieką nad dzieckiem. W tym celu powinien złożyć dyrektorowi pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy (maksymalnie do pół etatu). Dyrektor jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Gdy nauczyciel był na wychowawczym przez cały rok jego trzynastka wyniesie 0 zł

Wysokość trzynastki ustala się proporcjonalnie do okresu, w którym pracownik świadczył pracę. Jeśli więc nauczycielka była cały rok na urlopie wychowawczym jej dodatkowe wynagrodzenie wyniesie 0 złotych. Korzystanie z urlopu zwalnia natomiast z konieczności przepracowania minimum 6 miesięcy do otrzymania trzynastki.