Do 22 stycznia 2019 r. pracodawcy muszą zobowiązać pracowników otrzymujących wynagrodzenie do rąk własnych o obowiązku podania numeru rachunku bankowego lub złożenia oświadczenia o dalszej wypłacie wynagrodzenia w tej formie. Pobierz wzór pisma.
Pracownik może zdecydować, by wynagrodzenie za pracę było wypłacane do rąk własnych, a nie przelewem. Pobierz wzór wniosku.
Od 1 stycznia 2018 r. pracownicy zarobią 100 zł więcej niż w poprzednim roku tj. co najmniej 2.100 zł. W konsekwencji wzrosną także inne świadczenia pracownicze ustalane na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także godzinowa stawka pracy na umowie zlecenia.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.