wypowiedzenie zmieniające w szkole

Zmiana warunków pracy nauczyciela – warunki, terminy i wzory dokumentów

Zmiany organizacyjne w szkole nie zawsze muszą oznaczać zwalnianie nauczycieli. Karta Nauczyciela przewiduje różne możliwości zmiany warunków pracy nauczyciela, które pozwalają na zachowanie zatrudnienia. Większość z nich wymaga jednak zgody nauczyciela. Sprawdź, jak zgodnie z prawem zmienić stanowisko pracy czy wymiar etatu nauczyciela w zależności od tego czy jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Przekonaj się jak wygląda zmiana warunków pracy nauczyciela w praktyce i pobierz niezbędne wzory dokumentów.

Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego wymaga jego zgody – nie każdy nauczyciel chce pracować w pełnym wymiarze godzin. Prawo pracy przewiduje dwa tryby zmiany warunków zatrudnienia. Sprawdź, jak je prawidłowo zastosować w szkole.

Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego – czy możliwe

Zwykle zmiany warunków pracy nauczyciela dokonuje się w maju tak, aby weszły one w życie z początkiem nowego roku szkolnego. Zdarza się jednak, że potrzeba zmniejszenia liczby godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi wystąpi już po rozpoczęciu zajęć w danym roku szkolnym np. gdy uczniowie zostaną wypisani z edukacji zdrowotnej. Sprawdź, czy zmiana wymiaru zajęć nauczyciela możliwa jest w trakcie roku szkolnego.

Orzeczenie o braku zdolności do pracy na danym stanowisku - konsekwencje

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik szkoły po badaniach profilaktycznych uzyska orzeczenie o istnieniu przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.

Katarzyna Maladyn-Krupa
24 stycznia 2024 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

Zwalnianie i zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Zmiany organizacyjne w szkole powodują niekiedy konieczność redukcji etatów pracowników niepedagogicznych. Tak jak w przypadku zmiany warunków pracy nauczycieli, pozostali pracownicy szkoły nie muszą być zwolnieni z pracy, o ile zgodzą się na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia czy zmianę stanowiska pracy. Poznaj zasady zwalniania oraz zmiany warunków pracy pracowników niepedagogicznych.

Anna Trochimiuk
18 marca 2022 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Wypowiedzenie zmieniające z powodu częstych nieobecności w pracy pracownika szkoły

Częste nieobecności w pracy pracownika szkoły mogą utrudniać bieżącą działalność placówki. Sprawdź, czy możliwa jest zmiana wymiaru zatrudnienia pracownika szkoły, który dezorganizuje jej pracę częstymi absencjami.

26 stycznia 2022 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Przeniesienie pomocy kuchennej na stanowisko sprzątaczki w szkole

Pytanie: Pomoc kuchenna nie sprawdza się na tym stanowisku i chcę ją przenieść na stanowisko sprzątaczki.. Czy pracownikowi powinniśmy przygotować porozumienie zmieniające, a jeśli nie podpisze to wypowiedzenie zmieniające? Czy wypowiedzenie musi być konsultowane ze związkami zawodowymi?

Katarzyna Maladyn-Krupa
6 grudnia 2021 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Zmiana warunków pracy nauczyciela zatrudnionego na czas określony w szkole feryjnej

Do nauczyciela zatrudnionego na czas określony w szkole feryjnej nie stosuje się okresów wypowiedzenia z Karty Nauczyciela. Okres wypowiedzenia umowy na czas określony nauczyciela wynika z Kodeksu pracy. Sprawdź, czy zatem możliwa jest zmiana warunków pracy nauczyciela poprzez wypowiedzenie zmieniające.

9f6974c268cf60104f986ad33cff38d02482d1c8-large

Wideoporada: Przydział zajęć w ruchu kadrowym

Ruch kadrowy to nie tylko wypowiedzenia i redukcje etatów. To także po prostu przydział zajęć nauczycielom. Czasami taki przydział wymaga zgody nauczyciela, a czasami wystarczy poinformowanie nauczyciela o zmianach.

Cofnięcie oświadczenia o zmianie warunków zatrudnienia

Jeżeli po dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy okaże się, że możliwe jest dalsze zatrudnianie nauczyciela lub innego pracownika na dotychczasowych warunkach zatrudnienia, można wycofać złożone wcześniej oświadczenie. Pobierz wzór dokumentu.