W okresie wakacji pracownicy szkoły często korzystają z wczasów pod gruszą i innych świadczeń z funduszu socjalnego. Dopłaty i ulgowe świadczenia otrzymane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są uznawane za przychód i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie w pewnych przypadkach korzystają ze zwolnienia z opodatkowania. ZFŚS a zwolnienie z PIT? sprawdź, kiedy i w jakim zakresie przysługują ulgi podatkowe.
Czy szkoła może zaoferować kartę Multisport lub inny karnet sportowy jako dodatkowy benefit dla swoich pracowników? To pytanie zadaje sobie wielu dyrektorów placówek oświatowych i pracowników działów kadr. Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie zajęła w tej sprawie jednoznaczne stanowisko. Jak się okazuje, multisport dla pracowników samorządowych jest możliwy – ale pod ściśle określonymi warunkami.
Z końcem roku szkolnego 2015/2016 mija termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli. Choć świadczenia te są finansowane z ZFSS, to jednak nie zależą od kryteriów socjalnych. Wbrew swej nazwie nie mają też nic wspólnego z prawem do urlopu wypoczynkowego. Wysokość świadczenia urlopowego zależy jedynie od kwoty odpisu podstawowego, a także okresu zatrudnienia i wymiaru zajęć w danym roku szkolnym. Poznaj 6 wskazówek, które pozwolą prawidłowo obliczyć i wypłacić świadczenie urlopowe, a dzięki temu uniknąć ewentualnych sporów z nauczycielem.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.