Pobranie informacji z KRK może nastąpić w wersji elektronicznej. Pracownik dysponuje wówczas plikiem, który może zostać wydrukowany. Sprawdź, jaką procedurę zastosować, żeby wydruk informacji z KRK online był uznanym dokumentem do akt osobowych.
Nauczyciele w ramach swoich czynności dopuszczani są do działalności edukacyjnej, wychowawczej lub opiekuńczej, co wiąże się z obowiązkiem weryfikacji ich niekaralności także na podstawie przepisów tzw. ustawy Kamilka (niezależnie od weryfikacji niekaralności nauczycieli na podstawie Karty Nauczyciela). Sprawdź, czy nauczyciel może żądać zwrotu kosztów pozyskania informacji z KRK.
Obecnie weryfikacja niekaralności nauczycieli odbywa się na podstawie dwóch ustaw – Karty Nauczyciela oraz tzw. ustawy Kamilka. Dyrektor szkoły nie tylko odbiera od kandydata do pracy na stanowisku nauczyciela zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (tzw. informacja z KRK), ale także weryfikuje go w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Wszystkie czynności związane z weryfikacją niekaralności nauczyciela odbywają się przed nawiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, co jeśli dyrektor nie dopełnił związanych z tym obowiązków.
Najbardziej kontrowersyjne przepisy dla oświaty w 2024 r. tj. ustawa, która nałożyła obowiązek weryfikacji niekaralności nawet rodziców dzieci, którzy przychodzą do szkoły lub przedszkola, żeby im poczytać lub opowiedzieć o wykonywanym zawodzie, ma nowy tekst jednolity. Niestety nie zmienia to obowiązków dyrektorów szkół związanych z przeciwdziałaniem zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochroną małoletnich.
Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. W międzyczasie wszczęto przeciwko niemu postępowanie karne za przestępstwo popełnione umyślnie. Sprawdź, czy stosunek pracy nauczyciela ulegnie przekształceniu w mianowanie oraz ma czy prawo do podwyżki w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego.
Nauczyciel bez kwalifikacji może prowadzić zajęcia w szkole, w której jest zatrudniony na stałe, pod warunkiem zawarcia dodatkowej umowy za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, czy w takim przypadku nauczyciel musi przedłożyć informację z KRK przed zatrudnieniem.
Dane osobowe nauczycieli publicznych i niepublicznych szkół i placówek oświatowych mogą być przechowywane w różnych rejestrach. Przede wszystkim znajdują się one w Systemie Informacji Oświatowej. Oprócz tego mogą też trafić do Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. Przede wszystkim jednak dane osobowe nauczycieli, ale też niektórych pracowników niepedagogicznych pozyskiwane są Krajowego Rejestru Karnego, a także Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. W większości przypadków pozyskanie informacji z tych rejestrów i zawartych w nich danych osobowych jest wymogiem zatrudnienia w szkole lub placówce oświatowej. Niekiedy jednak pozyskanie danych jest prawem a nie obowiązkiem szkoły. Sprawdź, w jakim zakresie musisz bądź możesz przetwarzać dane osobowe nauczycieli i innych pracowników szkoły z Krajowego Rejestru Karnego i innych rejestrów.
Zatrudnianie pracowników szkoły, którzy mają być dopuszczeni do działalności związanej m.in. z edukacją, wychowaniem lub opieką nad małoletnimi, wymaga obecnie sprawdzenia, w jakim państwie lub państwach kandydat do pracy zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat. W tym celu składa on stosowne oświadczenie. Sprawdź, czy oświadczenie o państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat musza składać osoby, które mieszkały dotychczas tylko w Polsce.
Od 15 lutego 2024 r. przed dopuszczeniem danej osoby do działalności związanej m.in. z edukacją, wychowaniem lub opieką nad małoletnimi dyrektor szkoły musi uzyskać od niej informację o niekaralności. Taką informację należy pobrać nie tylko z Krajowego Rejestru Karnego, lecz także z odpowiednich rejestrów innych krajów, w których osoba ta zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat. Sprawdź, jak rozumieć pojęcie zamieszkiwania i czy jest to związane z czasem trwania pobytu lub zameldowaniem w danym kraju.
Od kilkunastu lat zwiększa się zakres weryfikacji niekaralności nauczycieli. Od wprowadzenia konieczności przedłożenia informacji z KRK przez nauczyciela podejmującego pracę w szkole, przez konieczność sprawdzenia w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych (CROD) czy nauczyciel nie był ukarany jedną z najcięższych kar dyscyplinarnych, po konieczność sprawdzenia czy dane nauczyciela nie widnieją w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Wątpliwości pojawiają się przy analizie akt osobowych nauczycieli. Sprawdź, od kiedy obowiązują poszczególne zobowiązania do dokumentowania niekaralności i niekaralności dyscyplinarnej nauczycieli.
Od 15 lutego 2024 r. obowiązywać będą nowe zasady weryfikacji niekaralności osób pracujących z małoletnimi. Dotyczy to nauczycieli, ale nie tylko. Dowiedz się, co to oznacza dla szkół.
Przed zatrudnieniem nauczyciela konieczna jest weryfikacja jego niekaralności. W tym celu dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia zaświadczenie o niekaralności. Od 15 lutego 2024 r. zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela będzie obejmowało szerszy zakres przestępstw niż do tej pory. Zostaną także wprowadzone zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli cudzoziemców. Sprawdź, jak będzie wyglądało zaświadczenie o niekaralności dla nauczyciela po zmianach.
Nauczyciele i niektórzy inni pracownicy podlegają weryfikacji niekaralności przestępstwami na tle seksualnym w specjalnych rejestrach. Weryfikacja ta jest obowiązkowa i nie można z niej zrezygnować. Sprawdź, kiedy taką weryfikację należy przeprowadzić.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.