Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą zostać uznane za przychód i podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie w pewnych przypadkach korzystają ze zwolnienia z opodatkowania. Sprawdź, kiedy i w jakim zakresie przysługuje zwolnienie z PIT w ramach świadczeń z ZFŚS w szkole.
W zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można finansować różnego rodzaju imprezy integracyjne. Uwzględnia się tu również imprezy dla pracowników z okazji Dnia Nauczyciela. Sprawdź, na jakich zasadach sfinansować imprezę z okazji Dnia Nauczyciela z ZFŚS.
Nauczyciele tak jak inni pracownicy oświaty mogą korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Oprócz tego przysługuje im jednak świadczenie urlopowe. Poza tym zasady naliczania odpisów na ZFŚS są inne niż w przypadku pozostałych grup zawodowych. Więcej na ten temat w artykule.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Emeryci mogą korzystać z ZFŚS w takim samym zakresie jak czynni pracownicy i inni beneficjenci funduszu. Z drugiej strony, aby były pracownik zyskał status emeryta, muszą zostać spełnione dodatkowe warunki. Nie każdy emeryt może bowiem skorzystać z ZFŚS w danej szkole. Sprawdź, jak zweryfikować, czy emeryt ma takie prawo.
Nie każda szkoła musi prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jego likwidacja może jednak wymagać przeprowadzenia konsultacji związkowej. Sprawdź, jak uchylić ZFŚS w szkole, która nie ma obowiązku jego prowadzenia.
Włączenie szkoły do zespołu szkół wywołuje konsekwencje także w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie obędzie się wtedy bez odpowiednich rozliczeń, również w zakresie udzielonych pożyczek mieszkaniowych.
Wiemy już, ile wyniesie odpis na fundusz socjalny dla nauczycieli w nowym 2022 r. Będzie to kwota zauważalnie wyższa niż w roku obecnym.
Regulamin funduszu socjalnego to podstawowe narzędzie służące do zarządzania funduszem. Regulacje w nim zawarte nie mogą być jednak całkowicie dowolne. Sprawdź, jakich rozwiązań nie wolno stosować w takim regulaminie:
W okresie świątecznym pracownicy i pozostali uprawnieni korzystają ze świadczeń z ZFŚS. Zasady przyznawania i obliczania wysokości tych świadczeń powinny być przewidziane w regulaminie ZFŚS. Z drugiej strony nie ma tu całkowitej dowolności. Pewne reguły przewidziane w ustawie powinny być bezwzględnie przestrzegane. Sprawdź, jakich błędów wystrzegać się w związku z administrowaniem funduszem socjalnym w okresie świątecznym.
Dyrektor musi uzgodnić treść regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z działającymi na terenie szkoły organizacjami związkowymi. Obowiązek uzgodnienia dotyczy jednak także procesu przyznawania świadczeń socjalnych.
Czy w przypadku zapłaty za część wypoczynku dziecka bonem turystycznym dofinansowanie z środków ZFŚS należy obliczać od całej kwoty usługi czy tylko od wartości usługi pomniejszonej o wykorzystany bon? Takie pytanie może nurtować osoby administrujące zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w wakacje 2021 r.
Panujący obecnie w Polsce stan epidemii wpływa również na rozliczanie świadczeń z ZFŚS. Warto zwrócić uwagę zwłaszcza na zwiększony limit świadczeń objętych przedmiotowym zwolnieniem od podatku dochodowego, ponieważ mogą rzutować na rozliczenia PIT-11 za 2020 rok. Jeśli pracodawca zmieni rodzaj przyznawanych świadczeń, odpowiednie zapisy muszą się także znaleźć w regulaminie ZFŚS.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.