Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy, by nauczyciel mógł przejść na świadczenie kompensacyjne

Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielowi, jeżeli stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy - Karta Nauczyciela. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczyciel, by otrzymać świadczenie kompensacyjne oraz jaką podstawę prawną ustania stosunku pracy należy wpisać w świadectwie pracy w szkole.