Top tematy
Wszystko o wynagrodzeniu osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego
Dyrektor może zatrudnić osobę do prowadzenia zajęć na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Taka osoba jest zatrudniana za zgodą kuratora oświaty. Ma ona specyficzny status, ponieważ nie jest ani nauczycielem, ani pracownikiem samorządowym. Jakie wynagrodzenie i inne świadczenia przysługują zatem osobie zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego? Jak je rozliczać? Wyjaśnienia w artykule.
Uczeń z cukrzycą w szkole – jakie działania podejmuje dyrektor
Szkoła nie ma obowiązku zatrudnienia dodatkowo osoby, która wspierałaby dziecko z chorobą przewlekłą podczas pobytu w szkole w kontrolowaniu poziomu cukru oraz podawaniu insuliny. Jak zatem wspierać dziecko z cukrzycą w szkole? Jakie zadania w tym zakresie ma dyrektor szkoły? Czy nauczyciel może podać insulinę? Na te pytania odpowiadamy, biorąc pod uwagę aktualnie obowiązujące przepisy.
Dodatek motywacyjny nauczyciela – 11 pytań i odpowiedzi
Dodatek motywacyjny jest oczywiście składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Jednak nie każdy nauczyciel go otrzymuje. Czy słusznie? To tylko jedna z wielu wątpliwości dotyczących dodatku motywacyjnego, które rozwiewamy w artykule. Sprawdź, na jakich zasadach przyznaje się i wypłaca dodatek motywacyjny.
Czy wiesz już wszystko na temat godzin do dyspozycji dyrektora
Zajęcia w ramach godzin do dyspozycji dyrektora nie są obowiązkowe i nie podlegają ocenianiu. Jednak dyrektor i tak ma obowiązek je zorganizować. Jakie jeszcze obowiązki związane z godzinami zajęć rozwijających zainteresowania i uzdolnienia uczniów leżą po stronie dyrektora? Sprawdź, czy wiesz już wszystko na temat godzin do dyspozycji dyrektora.
Nagroda dyrektora szkoły w pytaniach i odpowiedziach
Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mogą spodziewać się nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej (DEN). Sprawdź, na jakich zasadach wypłaca się nagrodę dyrektora szkoły. Czy dyrektor powinien ujawniać wysokość nagrody? Czy nagroda wlicza się do wynagrodzenia minimalnego? Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi za szczególne osiągnięcia, jeżeli przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia? Poznaj odpowiedź na 13 najczęściej zadawanych pytań o nagrody dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły.
Wykaz uchwał podejmowanych przez radę pedagogiczną
Rada pedagogiczna, jako organ kolegialny, wszystkie swoje decyzje podejmuje w formie uchwał. Każda uchwała musi być poparta odpowiednią podstawą prawną, która uprawnia radę pedagogiczną do zajęcia stanowiska w danej sprawie. Poznaj wykaz ponad 80 powodów podjęcia uchwały przez radę pedagogiczną.
Dodatek za wysługę lat w więcej niż jednej szkole
W obecnych realiach pracowniczych zatrudnienie nauczyciela w więcej niż jednej szkole jest powszechnie spotykane. W przypadku takiego zatrudnienia trudności może sprawiać ustalenie prawidłowej wysokości dodatku stażowego, która zależy przecież od stażu pracowniczego. Obowiązują tu bowiem dość skomplikowane reguły. W artykule znajdziesz ich przystępną analizę. Sprawdź, jak ustalić długość stażu pracowniczego w przypadku zatrudnienia nauczyciela w więcej niż jednej szkole – na potrzeby dodatku za wysługę lat.
Rejestr uchwał rady pedagogicznej i zarządzeń dyrektora przedszkola
Uchwała rady pedagogicznej musi mieć podstawę prawną, tj. przepis prawa upoważniający radę do uregulowania określonego zakresu spraw. Oznacza to, że rada pedagogiczna może podejmować uchwały tylko w zakresie, do którego jest upoważniona. Podpowiadamy, jakie uchwały podejmuje rada, a także jakie zarządzenia wprowadza dyrektor przedszkola.
Świadectwo pracy – najczęstsze błędy i wątpliwości
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem i pracownikiem niepedagogicznym oznacza obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy. Wypełnienie tego dokumentu zawsze sprawia wiele problemów. Jak w świadectwie pracy wykazać udział w strajku z 2019 r? Czy należy wykazać okres pozostawania w gotowości do pracy w okresie pandemii? Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisywać w poszczególnych przypadkach? Uniknij błędów i konieczności sporządzania sprostowania świadectwa pracy.
Jakie uchwały podjąć na sierpniowej radzie pedagogicznej w przedszkolu
Na sierpniowym zebraniu rady pedagogicznej rada powinna wyrazić swoje stanowisko w sprawie organizacji pracy przedszkola, propozycji przydziału nauczycielom stałych prac i zajęć, czy dopuszczenia do użytku programów wychowania przedszkolnego. O tym, czy opinie rady pedagogicznej mają przybrać formę uchwały, powinno wynikać z ustalonego regulaminu działalności rady.
- « pierwsza
- «
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
