Administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych, przede wszystkim beneficjentów funduszu. Przetwarzanie to musi podlegać regułom RODO, ale też specjalnym zasadom przewidzianym w ustawie o ZFŚS. Sprawdź, jak przetwarzać dane osobowe beneficjentów funduszu – bezpiecznie i w zgodzie z przepisami. Przekonaj się jak powinien być zarządzany fundusz socjalny w szkole w zgodzie z RODO.
Zakończenie okresu prowadzenia zajęć często wiąże się również z rozwiązaniem stosunku pracy nauczycieli. Ustanie zatrudnienia zobowiązuje do rozliczenia się z nauczycielem z urlopu, do którego nabył prawo. Sprawdź, jak ustalić ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas określony. Skorzystaj z praktycznych przykładów i kalkulatorów.
Już pod koniec sierpnia mija termin na wypłatę świadczeń urlopowych dla nauczycieli za rok szkolny 2020/2021. Świadczenia budzą wiele wątpliwości, przede wszystkim co do zasad obliczania ich wysokości. Panuje na ich temat wiele mylnych wyobrażeń, jak choćby ich wiązanie z urlopem wypoczynkowym. Tymczasem wypłata tych świadczeń zależy od zupełnie innych kryteriów. Jakich? Na to i inne pytania odpowiedzi znajdziesz w artykule. Sprawdź, jakiej wysokości powinny być świadczenia urlopowe nauczycieli w 2021 roku.
Centra Usług Wspólnych (CUW) to popularna nazwa jednostek tworzonych w celu wspólnej obsługi szkół i placówek oświatowych. Do należytego funkcjonowania jednostki te potrzebują dostępu do informacji i dokumentów ze szkół i placówek, które obsługują. To zaś wymaga odpowiedniego zorganizowania obiegu dokumentów i informacji. Sprawdź jak uregulować ten obieg.
Każdy pracownik szkoły w tym nauczyciel może odpowiadać za szkodę wyrządzoną w mieniu szkolnym.. Z drugiej strony z uwagi na funkcję ochronną stosunku pracy ta odpowiedzialność jest ograniczona, także kwotowo. Nie zmienia to jednak faktu, że pracownik szkoły odpowiada w szczególności za powierzone mu mienie szkolne. Sprawdź w jakim zakresie ta odpowiedzialność istnieje i jak jej dochodzić od pracownika.
Odprawy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania przysługują nie tylko w przypadku przejścia na emeryturę czy zwolnienia z pracy z przyczyn organizacyjnych. Karta Nauczyciela przewiduje 3 dodatkowe odprawy tylko dla nauczycieli zatrudnionych na tej podstawie. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługują.
Oczywiste jest, że każdy pracownik oświaty podlega odpowiedzialności karnej. Zresztą dotyczy to także jej współpracownika, np. związanego ze szkołą umową cywilnoprawną. Niewykluczone są tu także jednostki niepubliczne. Sprawdź, kiedy pracownik oświaty poniesie odpowiedzialność karną, w jakich przypadkach pracownik oświaty może odpowiadać za przestępstwo i jaka powinna być reakcja dyrektora.
Już niebawem, bo 31 maja minie termin na dokonanie wpłaty pierwszej transzy z odpisu na ZFŚS – zarówno dla nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. W tym terminie należy dokonać wpłaty 75% całej kwoty odpisu. Obliczenie wysokości tego odpisu bywa problematyczne – zwłaszcza w przypadku emerytów, rencistów i nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne. W oparciu o przykłady z życia szkoły sprawdź, jaki odpis na ZFŚS dla pracowników oświaty na emeryturze i rencie powinien być dokonany,
Przejście na emeryturę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne lub rentę z tytułu niezdolności do pracy uprawnia nauczyciela do otrzymania odprawy. Sprawdź, jak w praktyce ustalić czy zakończenie stosunku pracy pozostaje w związku z przejściem na powyższe świadczenia. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość odprawy emerytalnej nauczyciela.
Zakończenie stosunku pracy w szkole często wiąże się z obowiązek wypłaty odprawy dla nauczycieli. Zazwyczaj prawo do odprawy lub jej wysokość jest uzależnione od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Może się również zdarzyć tak, że nauczyciel będzie spełniał jednocześnie warunki do otrzymania więcej niż jednej odprawy. Nie zawsze jednak otrzyma obie. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacać odprawy dla nauczycieli zwalnianych z pracy.