Udział w posiedzeniach rady pedagogicznej, uzupełnianie dokumentacji, a nawet opieka nad uczestnikami półkolonii – to tylko niektóre z zadań, których realizowania dyrektorzy oczekują od nauczycieli w czasie wakacji. Tymczasem Karta Nauczyciela precyzyjnie określa, do jakich czynności można zobowiązać nauczyciela w czasie ferii zimowych oraz letnich. Sprawdź, kiedy praca nauczyciela w wakacje jest dopuszczalna, a kiedy nauczyciel powinien odmówić wykonania polecenia.
Dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn. Zasady udzielania tego urlopu nieco różnią się w zależności od wymiaru zatrudnienia nauczyciela. Szczegółowa znajomość przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego jest istotna, ponieważ w niektórych przypadkach jest on dla nauczyciela bardzo pożądanym uprawnieniem pracowniczym. Poznaj 7 praktycznych rozwiązań związanych z urlopem bezpłatnym nauczycieli.
Nauczycielka, która w czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego zajdzie w ciążę, co do zasady może być nieobecna w pracy nieprzerwanie przez rok i 6 miesięcy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której umowa o pracę na czas określony w szkole została przedłużona do dnia porodu. Rozwiązanie umowy przed zakończeniem stażu może spowodować, że konieczne będzie ponowne odbycie go w całości. Można jednak temu zapobiec. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczycielka, której umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, aby móc dokończyć awans zawodowy.
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych mają 30 dni na podjęcie decyzji o przejściu w stan nieczynny. Sprawdź, czy warto złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny.
Organizacja konkursów na stanowisko dyrektora szkół, przedszkoli i placówek oświatowych wzbudza nadal wiele wątpliwości. Dotyczą one m.in. składanej dokumentacji, procedury konkursowej i składu komisji. Prezentujemy rozwiązania ekspertów Portalu Oświatowego, dzięki którym unikniesz błędu i sprawnie przejdziesz przez meandry postępowania konkursowego.
Zmiany organizacyjne w szkole powodują niekiedy konieczność redukcji etatów pracowników niepedagogicznych. Tak jak w przypadku zmiany warunków pracy nauczycieli, pozostali pracownicy szkoły nie muszą być zwolnieni z pracy, o ile zgodzą się na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia czy zmianę stanowiska pracy. Poznaj zasady zwalniania oraz zmiany warunków pracy pracowników niepedagogicznych.
Czy można pobierać opłatę za wyżywienie w przedszkolu publicznym w okresie wakacji, ferii, przerw świątecznych? Co z rodzicami, którzy zalegają z płatnościami? Jak powinno wyglądać dochodzenie należności? Sprawdzamy, jakie problemy w praktyce sprawiają opłaty za wyżywienie w przedszkolu.
Agresja Rosji na Ukrainę wiąże się z coraz większą liczbą cyberataków na polskie strony internetowe. Dlatego premier zdecydował o ogłoszeniu trzeciego stopnia alarmowego dotyczącego zagrożeń w cyberprzestrzeni (CHARLIE-CRP). Potencjalne cyberataki mogą dotknąć także szkolnych stron internetowych i baz danych. Sprawdź, jakie rozwiązania zastosować, aby przeciwdziałać takim cyberatakom.
Wszystko wskazuje na to, że w roku szkolnym 2022/2023 nie będą obowiązywały przepisy umożliwiające rezygnację z konkursów na stanowisko dyrektora. Kandydatów czekają więc rozmowy z komisją konkursową, co może być dość stresującym doświadczeniem. Kluczowe jest tu odpowiednie przygotowanie do rozmowy. W tym pomoże pakiet przykładowych pytań, jakie można usłyszeć od komisji.
Wobec wielu wytycznych, które się pojawiają, dyrektorzy szkół niepublicznych są proszeni, zachęcani, zobligowani do różnych działań. Związane są one m.in. z wytycznymi dotyczącymi organizacji punktu szczepień w szkole. Nie zawsze wiadomo, które działanie wynika z przepisów. Jak dokładnie ustalić, co dyrektor szkoły niepublicznej może, a co musi z mocy prawa?