Trzynastka dla nauczyciela, który przez cały rok pobierał tylko zasiłek chorobowy i macierzyński

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 2 stycznia 2014 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Nauczycielka przez cały 2013 r. była nieobecna w pracy z powodu kolejno: zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Czy w tej sytuacji należy wypłacić trzynastkę za 2013 r.?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql