Brak godzin dla nauczyciela na urlopie zdrowotnym – działania dyrektora szkoły

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 29 kwietnia 2026 r.
Poleć znajomemu
Brak godzin dla nauczyciela na urlopie zdrowotnym – działania dyrektora szkoły

Urlop dla poratowania zdrowia nie chroni przed zwolnieniem z pracy. Sprawdź, jakie działania kadrowe może podjąć dyrektor szkoły wobec nauczyciela na urlopie zdrowotnym.

Ograniczenia przy udzieleniu urlopu zdrowotnego nauczycielowi

Aby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, nauczyciel musi być zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Ponadto:

  1. przed skorzystaniem z urlopu zdrowotnego po raz pierwszy nauczyciel musi przepracować w szkole nieprzerwanie co najmniej 7 lat;
  2. w przypadku zbliżającego się nabycia prawa do emerytury, urlopu zdrowotnego na podstawie orzeczenia lekarskiego można udzielić na okres nie dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc nabycia uprawnień emerytalnych,
  3. jeżeli nauczyciel posiada prawo do emerytury, można udzielić urlopu zdrowotnego tylko na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową;
  4. nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego;
  5. łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.

Pozostało jeszcze 68% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql