Niewykorzystany urlop nauczyciela a kolejna umowa o pracę

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2008 r. od 12 grudnia 2007 r. do 29 marca 2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 30 marca 2008 r. do 2 sierpnia 2008 r. na urlopie macierzyńskim. Urlop wypoczynkowy wykorzystała po urlopie macierzyńskim, tj. od 3 sierpnia 2008 r. do 31 sierpnia 2008 r. (29 dni). Umowa o pracę zostanie rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta. Z nauczycielką została zawarta nowa umowa o pracę na czas określony od 1 września 2008 r. do 27 września 2008 r. Czy w takiej sytuacji za pozostałą część urlopu należy wypłacić ekwiwalent pieniężny, czy udzielić tego urlopu w naturze w okresie trwania nowej umowy o pracę?