Czy nauczyciel uczestniczący w programie Erasmus+ jako opiekun uczniów zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe? Tak, ale nie za godziny realizowane podczas wyjazdu. Czy podobnie wygląda przypadek wyjazdu na szkolenie w ramach Erasmus?
Czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, gdy uczeń, z którym miał on prowadzić zajęcia, przebywa w szpitalu i tam uczęszcza na zajęcia w szkole przyszpitalnej? Czy każdy przypadek nieobecności ucznia oznacza, że nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Jeśli uczeń objęty jest kształceniem w szkole przyszpitalnej to nie powinny być dla niego planowane zajęcia. To przekłada się na prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Wyjaśnienie w artykule.
W określonych przypadkach z tytułu pracy w dniu wolnym nauczycielowi przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Jest to dzień, w którym nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie. Ale czy także za godziny ponadwymiarowe? Sprawdzamy, jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w dodatkowym dniu wolnym od pracy dla nauczyciela.
W dniach, w których odbywają się rekolekcje, nauczyciele sprawują opiekę nad uczniami. W dniach rekolekcji zajęcia dydaktyczne nie są prowadzone. Czy nauczycielom przysługuje w takim razie wypłata za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Czy wobec obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. nowych przepisów godziny te należy traktować tak jak zrealizowane? Wyjaśnienie w artykule.
Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczycieli to temat, który od 1 stycznia 2026 r. jest niezwykle istotny w kontekście znowelizowanego art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela. Nowe przepisy rozszerzają prawo do wynagrodzenia za godziny niezrealizowane z przyczyn niezależnych od nauczyciela – o ile był on gotowy do pracy. Wątpliwości pojawiają się szczególnie w przypadku nauczycieli pełniących funkcję egzaminatorów. Czy i kiedy należy im się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, których nie zrealizowali?
Do 6 lutego 2026 r. szkoły i placówki oświatowe muszą wypłacić nauczycielom wyrównanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r., jeżeli nauczyciel był gotowy do ich realizacji. Czy wyrównanie za godziny ponadwymiarowe będzie skutkowało koniecznością przeliczenia wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i trzynastki? Odpowiedź w artykule.
Godziny ponadwymiarowe są na stałe przydzielane w arkuszu organizacyjnym. W konsekwencji każda sytuacja, w której nauczyciel nie może ich zrealizować, budzi wątpliwości czy mimo wszystko należy za nie zapłacić. Sprawdź, czy po zmianach w Karcie Nauczyciela 2026 nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe m.in. za dni wolne od zajęć dydaktycznych, rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego czy też nieobecność ucznia. Poznaj warunki, które muszą być spełnione, aby nauczyciel otrzymał wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Sprawdź, w jakich przypadkach musisz wypłacić wyrównanie takiego wynagrodzenia za okres od 1 września 2025 r., w terminie do 6 lutego 2026 r.
Prezydent podpisał ważną nowelizację Karty Nauczyciela dotyczącą wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Zmiana uwzględnia też obowiązek wypłaty wyrównani takiego wynagrodzenia za okres od 1 września 2025 r. W założeniach ustawa ma rozszerzać przypadki, w których nauczyciele zachowują prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Wypłata wyrównania musi nastąpić do 6 lutego 2026 r. Ustawa czeka już tylko na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.
10 listopada 2025 r. w wielu szkołach został wyznaczony jako dzień dyrektorski. Czy w takim dniu nauczycielom przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Odpowiedź brzmi – to zależy.
Udział nauczycieli w szkoleniach w tym branżowych rodzi pytania o prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy nauczyciel, który uczestniczy w szkoleniu, zachowuje prawo do zapłaty za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Sprawdź, co na ten temat stanowią przepisy Karty Nauczyciela i jak interpretować je w praktyce.
1 września 2025 r. weszły w życie zmienione przepisy Karty Nauczyciela dotyczące rozliczania godzin ponadwymiarowych. Zmiany mają na celu ujednolicenie zasad wynagradzania oraz poprawę stabilności zatrudnienia nauczycieli. Czy tak rzeczywiście się stało? Poznaj najnowsze stanowisko MEN dotyczące rozliczania wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
Wycieczka szkolna a godziny ponadwymiarowe – to temat, który budzi wiele wątpliwości wśród dyrektorów szkół i osób odpowiedzialnych za płace w oświacie. Nowelizacja Karty Nauczyciela, obowiązująca od 1 września 2025 r., wprowadziła istotne zmiany w zasadach rozliczania godzin ponadwymiarowych. Z artykułu dowiesz się, kiedy nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, jeśli w tym czasie sprawował opiekę nad uczniami podczas wycieczki.
14 października, czyli w Dniu Edukacji Narodowej w szkołach i placówkach oświatowych nie są prowadzone zajęcia lekcyjne. Czy mimo tego nauczyciele otrzymają wynagrodzenie za zaplanowane na ten dzień, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Sprawdź, czy nauczycielowi należy wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w Dniu Edukacji Narodowej. Dowiedz się, jak uregulowano tę kwestię po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025.
Poza ujednoliceniem sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w projekcie zmian w Karcie Nauczyciela 2025 przewidziano także długo oczekiwane ustalenie zasad płatności wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Projektowane rozwiązanie ma wejść w życie 1 września 2025 r. Sprawdzamy, czy wyeliminuje dotychczasowe wątpliwości.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.