Pytanie: Jeżeli nauczyciel, którego umowa ulegnie rozwiązaniu 31 sierpnia 2018 r. z przyczyn organizacyjnych, zostanie ponownie zatrudniony w tej samej szkole od 1 września, należy uznać to za kontynuację zatrudnienia czy podjęcie nowego zatrudnienia w świetle przepisów wprowadzający prawo oświatowe?
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie