Umowa na zastępstwo, czy godziny ponadwymiarowe … a może obydwa rozwiązania jednocześnie
Dokument archiwalny
Pytanie: Z powodu nieobecności nauczyciela przebywającego na urlopie wychowawczym chcielibyśmy wyznaczyć zastępstwo w następujący sposób: pół etatu dla nowej osoby (umowa na zastępstwo), a pozostałe godziny realizowane przez stałych pracowników. Czy można wykazać to jako godziny ponadwymiarowe? Czy też należy z każdym ze stałych pracowników podpisać umowę na zastępstwo?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
