Kodeks pracy 2026. Tekst jednolity
Ustawa Kodeks pracy od 24 września 2026 r. ma nowy tekst jednolity. Obejmuje on zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone po 6 marca 2025 roku tj. od dnia ogłoszenia poprzedniego tekstu jednolitego Kodeksu pracy.
Tekst jednolity Kodeksu pracy 2026
Nowy tekst jednolity Kodeksu pracy uwzględnia zmiany dotyczące:
-
jawności wynagrodzeń (polecam artykuł: Jawność wynagrodzeń w szkołach – nowe obowiązki dyrektora (pobierz wzory informacji o wynagrodzeniu);
-
wliczania dodatkowych okresów do stażu pracy;
-
możliwości składania elektronicznych wniosków z zakresu prawa pracy (polecam artykuł: Elektroniczne dokumenty pracownicze po zmianach w Kodeksie pracy 2026 – wyjaśnienia PIP>>;
-
zwiększenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (zobacz także: jak przebiega kontrola PIP w szkole>>);
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r., poz. 1245)
- Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 1 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. z 2026 r., poz. 1245).
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
