Ochrona stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w placówkach oświatowych
Data publikacji: 29 kwietnia 2015 r.
Poleć znajomemu

Wybór nauczyciela do zwolnienia podlega niekiedy pewnym ograniczeniom, bo są sytuacje, w których nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania powinien zostać wytypowany do zwolnienia, zgodnie z przyjętymi kryteriami, ale jest to niemożliwe z uwagi na przepisy zapewniające trwałość zatrudnienia. Poznaj wszystkie przepisy chroniące nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i sprawdź, kogo nie możesz zwolnić z pracy.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel