Pomoc nauczyciela nie jest pracownikiem pedagogicznym, jednakże część obowiązków wiąże się ze sprawowaniem opieki nad dziećmi np. w czasie korzystania z toalety. Sprawdź, gdzie powinna być uregulowana odpowiedzialność pomocy nauczyciela za powierzone obowiązki.
Przypominamy, że podstawą prawną do wydania zarządzenia w sprawie zawieszenia zajęć stacjonarnych oddziału, np. w związku z zachorowaniem ucznia na COVID-19, jest § 18 ust. 2a rozporządzenia MENiS z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach.
Wbrew pozorom godziny doraźnych zastępstw nie są tym samym, co godziny ponadwymiarowe. Godziny te zostały bowiem odrębne zdefiniowane w przepisach Karty Nauczyciela. Ich utożsamianie jest więc błędem. Poniżej znajdziesz porównanie godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw.
Wszyscy wiedzą, że aktualnie możliwe jest skierowanie do pracy zdalnej. Nie jest to jednak takie oczywiste w przypadku pracy hybrydowej tj. częściowo zdalnej i stacjonarnej. Czy można zobowiązać pracownika niepedagogicznego do wykonywania pracy hybrydowej.
W przypadku naruszenia nietykalności cielesnej ucznia przez nauczyciela dyrektor musi niezwłocznie zareagować. Należy w takiej sytuacji zgłosić zdarzenie do rzecznika dyscyplinarnego. Czy dotyczy to również zawieszenia w obowiązkach służbowych?
Centra Usług Wspólnych (CUW) tworzone są w celu zapewnienia wspólnej obsługi szkół i placówek oświatowych podlegających pod dany organ. Obsługa ta może dotyczyć również spraw rachunkowych. Dowiedz się, jak może zostać zorganizowana taka obsługa.
Pomoc nauczyciela to specyficzne stanowisko pracy w szkole. Z jednej strony osoba ta wykonuje czynności o charakterze pedagogicznym, a z drugiej nie jest nauczycielem. Sprawdź, czego powinny dotyczyć badania lekarskie dla kandydata do zatrudnienia na stanowisku pomocy nauczyciela.
Niejednokrotnie okazuje się, że środki zaplanowane w ZFŚS na określone cele nie zostały wykorzystane. Czy w takiej sytuacji można zmodyfikować plan rzeczowo-finansowy funduszu socjalnego?
Za pracę w godzinach ponadwymiarowych nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie. Analogiczne rozwiązanie przewidziano w przypadku godzin nadliczbowych. Czy wynagrodzenie to można zastąpić dodatkowym dniem wolnym od pracy? Odpowiedź w artykule.
Podstawą do wydania zarządzenia w sprawie noszenia maseczek jest § 25 ust. 4 pkt 15 rozporządzenia RM 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Upoważnia on dyrektora szkoły do podjęcia samodzielnej decyzji w tej sprawie – bez konieczności zasięgania opinii innych organów szkoły.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty