Pracodawcy spełniający określone warunki mają obowiązek opłacania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawny. Warunki te mogą obejmować także jednostki oświaty, czasem jednak mogą one podlegać zwolnieniu z opłacania składek. Ważną kwestią jest również możliwość skorzystania z dofinansowań z PFRON.
Nie istnieją przepisy nakazujące prowadzenie przez szkoły stron internetowych. Natomiast szkoły mają obowiązek prowadzenia stron BIP.
Pracownik, który otrzymał karę porządkową, może złożyć od niej sprzeciw. Gdy ten nie zostanie uwzględniony, wówczas sprawa może trafić do sądu. Sprawdź, jak szkoła może bronić się w razie pozwu o uchylenie kary porządkowej. Rozwiązania w tym zakresie przedstawiamy w tabeli.
Jak powinna przebiegać kontrola obowiązku szkolnego? Dyrektorzy szkół otrzymują informacje o realizacji obowiązku przedszkolnego od niewielu przedszkoli. Przedszkola niepubliczne często nawet nie znają tego obowiązku i nie przekazują informacji w ogóle. Jak w takiej sytuacji dyrektor ma kontrolować obowiązek skoro nie otrzymuje informacji z przedszkoli o dzieciach zamieszkałych w rejonie szkoły, które uczęszczają do przedszkola?
Dyrektor może zobligować pracowników do noszenia maseczek ochronnych na terenie szkoły. Za niewykonanie takiego polecenia przez nauczyciela dyrektor może zaś pociągnąć go do odpowiedzialności – sprawdź, jakiej.
W ramach 40-godzinnego czasu pracy nauczyciel realizuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze nie tylko bezpośrednio z uczniami. W ramach jego obowiązków mogą mieścić się również inne zajęcia opiekuńcze, pod warunkiem, że stanowią realizację zadań ujętych w statucie.
Wokół kwestii obowiązku noszenia maseczek od długiego już czasu trwają spory dotyczące zgodności tego obowiązku z prawem. Ponieważ jednak od kilku miesięcy przepis rozporządzenia ma już ustawowe umocowanie, to znaczna część prawników jest zdania, że nie jest on sprzeczny z prawem. Nie wszyscy jednak obywatele podzielają ten pogląd.
Czy odpowiedzialność za braki wpisów innych nauczycieli do dziennika zajęć w danej klasie ponosi wychowawca tej klasy? A może poniesie ją wyłącznie nauczyciel, który nie dokonał wpisu? Sprawdzamy, jaki jest zakres i rodzaj tej odpowiedzialności.
Nabycie prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wymaga upływu okresu wyczekiwania. Dotyczy to zarówno nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. Od tej reguły przewidziane są jednak pewne wyjątki.
W razie śmierci pracownika (w tym również nauczyciela) w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Wysokość tej odprawy stanowi równowartość lub wielokrotność wynagrodzenia. Sprawdź, jak wyliczyć podstawę wymiaru tej odprawy.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty