Od nowego roku 2019 cała kwota dotacji przekazanej na dziecko posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego musi być przeznaczona na pokrycie wydatków związanych z realizacją zawartych w nim zaleceń. Czy to oznacza, że dzieci zdrowe nie powinny korzystać ze sprzętów i pomocy dydaktycznych zakupionych z dotacji na dzieci niepełnosprawne?
Jedną z metod pozyskiwania środków na pokrywanie wydatków związanych z funkcjonowaniem placówki przedszkolnej może być wynajmowanie pomieszczeń podmiotom zewnętrznym. Podpowiadamy, jakie warunki muszą być spełnione, aby było to możliwe.
Pracownicy objęci ochroną przedemerytalną, z którymi niezgodnie z prawem rozwiązano umowę o pracę zawartą na czas określony mogą żądać uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy – jak wynika z Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 grudnia 2018 r.
Nauczyciele, którzy rozważają skorzystanie z urlopu zdrowotnego, muszą złożyć wniosek o jego udzielenie z odpowiednim wyprzedzeniem. Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia może się przeciągnąć, jeżeli dyrektor lub nauczyciel złoży odwołanie od orzeczenia lekarskiego. Sprawdź, kiedy najlepiej wnioskować o urlop zdrowotny.
Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie wystawiane są w systemie informatycznym, co oznacza, że pracownik nie ma już obowiązku przedłożenia papierowej wersji zwolnienia w celu usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Są jednak dwa przypadki, w których papierowe zwolnienia nadal będą stosowane. Sprawdź jakie.
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązek wydatkowania otrzymywanej dotacji na ucznia niepełnosprawnego w całości na kształcenie specjalne obejmie wszystkie dotowane przedszkola, szkoły i placówki. Na co będzie można wydatkować środki na osoby niepełnosprawne, a jakie wydatki są niedozwolone? Sprawdzamy przepisy.
Wbrew doniesieniom medialnym, urlopu wypoczynkowego za 2018 r. trzeba udzielić do 30 września 2019 r. Urlop ten nie przepada ani nie ma możliwości zastąpienia go ekwiwalentem.
Zimowa przerwa świąteczna to, poza dniami ustawowo wolnymi od pracy, okres wolny wyłącznie od zajęć dydaktyczno – wychowawczych, a nie od pracy. Nauczyciel, który w tym czasie nie stawi się do pracy poniesie co najmniej dwa rodzaje konsekwencji.
Przekazanie dokumentacji do zniszczenia może nastąpić po uzyskaniu zgody wydanej przez właściwe miejscowo archiwum państwowe. Sprawdzamy przepisy i podpowiadamy, jak prawidłowo dokonać brakowania dokumentacji, takiej jak dzienniki lekcyjne.
Badania wstępne, okresowe i kontrolne muszą przeprowadzać wszyscy pracodawcy. Przepisy jednak przewidują jedną sytuację, w której z obowiązku skierowania pracownika na badania pracodawca będzie jednak zwolniony, jeśli dysponuje badaniami z innej placówki. Poznaj szczegóły.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty