Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Podstawa prawna oceny dorobku zawodowego nauczyciela
Mimo wprowadzenia nowej ścieżki awansu zawodowego, część nauczycieli ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego jeszcze na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Przepisy dotyczące dokonywania oceny dorobku zawodowego za okres stażu zostały jednak uchylone. Sprawdź, jaka jest aktualna podstawa prawna wydania oceny dorobku zawodowego nauczyciela wg starej ścieżki awansu zawodowego.
ZFŚS a RODO - jak zapewnić ochronę danych osobowych w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w szkole
ZFŚS a RODO - administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych, przede wszystkim beneficjentów funduszu. Przetwarzanie to musi podlegać regułom RODO, ale też specjalnym zasadom przewidzianym w ustawie o ZFŚS. Wbrew pozorom do przetwarzania danych osobowych w ramach ZFŚS nie jest jednak wymagana zgoda uprawnionego. Sprawdź, jak przetwarzać dane osobowe beneficjentów funduszu – bezpiecznie i w zgodzie z przepisami. Przekonaj się jak powinien być zarządzany fundusz socjalny przez szkołę jako administratora danych osobowych.
Czy nauczyciel może uzyskać dokumentację szkolną z danymi osobowymi ucznia na potrzeby postępowania dyscyplinarnego
W praktyce szkolnej zdarzają się sytuacje, gdy nauczyciel objęty postępowaniem wyjaśniającym lub dyscyplinarnym zwraca się do dyrektora o udostępnienie dokumentacji szkolnej, a dokumentacja ta zawiera dane osobowe ucznia. Dotyczy to szczególnie dokumentów związanych z pomocą psychologiczno-pedagogiczną oraz kształceniem specjalnym. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekazać taką dokumentację na żądanie nauczyciela? Jakie ograniczenia wynikają z przepisów o ochronie danych osobowych?
Obniżenie przewidywanej rocznej oceny klasyfikacyjnej - czy dopuszczalne
Sprawdź, czy nauczyciel może wystawić na koniec roku niższą ocenę niż ocena przewidywana, nawet przed samą radą klasyfikacyjną, jeżeli tak wynika z jego obiektywnej oceny całorocznych osiągnięć ucznia.
Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za niepełny miesiąc (zatrudnionego do końca zajęć szkolnych)
Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony do końca zajęć szkolnych w roku szkolnym 2025/2026 zakończy pracę 26 czerwca 2026 r. Nie oznacza to jednak prawa do wynagrodzenia za cały czerwiec. Po uchyleniu art. 40 Karty Nauczyciela pensję należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Sprawdź, czy prawidłowo rozliczyłeś wynagrodzenie nauczyciela za niepełny miesiąc – w przypadku nauczyciela zatrudnionego do końca zajęć szkolnych
Czy udział w ustnym egzaminie maturalnym zwiększy średnią urlopową nauczyciela
Udział nauczyciela w ustnym egzaminie maturalnym jest traktowany jako realizacja zajęć dydaktycznych w ramach pensum. W praktyce jednak czas egzaminowania może spowodować przekroczenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, a tym samym wygenerować godziny ponadwymiarowe. Powstaje wówczas pytanie, czy takie godziny należy uwzględnić przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego nauczyciela, a konkretnie w średniej z godzin ponadwymiarowych. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć udział w ustnym egzaminie maturalnym i jaki ma on wpływ na średnią urlopową.
Szkolenie nauczyciela religii – czy dyrektor może zwolnić katechetę z pracy na czas udziału w szkoleniu i wypłacić mu wynagrodzenie
Udział katechety w rekolekcjach o charakterze szkoleniowym lub innej formie doskonalenia zawodowego budzi wątpliwości dotyczące zwolnienia z pracy oraz prawa do wynagrodzenia. Czy szkolenie nauczyciela religii należy traktować jako doskonalenie zawodowe realizowane w czasie pracy? Niekiedy właściwe będzie udzielenie płatnego zwolnienia od pracy, a w innych przypadkach – urlop bezpłatny. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może udzielić zwolnienia nauczycielowi religii na szkolenie, a kiedy konieczne będzie skorzystanie z urlopu bezpłatnego.
Jak dokonać oceny pracy nauczyciela, którego się nie zna?
Nauczyciel w każdym czasie może złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy. Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy na wniosek nauczyciela. Co zrobić, gdy wniosek o ocenę pracy otrzymał nowy dyrektor szkoły, który jeszcze nie zna pracujących w niej nauczycieli i nic nie wie o ich dotychczasowej pracy?
Jak prawidłowo wydać duplikat legitymacji szkolnej? Nowe zasady od 15 kwietnia
Od 15 kwietnia 2026 r. obowiązują nowe zasady sporządzania duplikatów legitymacji szkolnych. Zmiana przepisów sprawiła, że na duplikacie nie umieszcza się już wyrazu „Duplikat” ani informacji o podpisach znajdujących się na oryginale dokumentu. Szkoły muszą jednak pamiętać o prawidłowym numerowaniu dokumentów oraz prowadzeniu ich ewidencji. Poznaj szczegóły zmian!
Ocena pracy wicedyrektora przez dyrektora szkoły niebędącego nauczycielem
W przypadku powołania osoby niebędącej nauczycielem na stanowisko dyrektora szkoły (tzw. dyrektor menedżer) nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole np. wicedyrektor. Sprawdź, jak należy dokonać oceny pracy wicedyrektora, gdy dyrektor szkoły nie jest nauczycielem, w zależności od tego, kto sprawuje nadzór pedagogiczny w szkole oraz jakie są kryteria oceny pracy wicedyrektora.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
