Podwyżka dla nauczycieli, o której mowa w art. 30 ust. 11 Karty Nauczyciela, obejmuje oczywiście wszystkich nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach samorządowych. A co z pracownikiem zatrudnionym na podstawie art. 15 Prawa oświatowego do prowadzenia zajęć? Czy podwyżka dla nauczycieli obejmuje również wynagrodzenie tej osoby?
Skutkiem złożenia fałszywego oświadczenia o miejscu zamieszkania rodziców kandydata lub samego kandydata jest możliwość ponoszenia odpowiedzialności karnej. Natomiast skreślenie ucznia z listy uczniów danej szkoły następuje w przypadkach określonych w statucie szkoły. Podpowiadamy, co może zrobić dyrektor, gdy w zgłoszeniu do szkoły rodzice złożą nieprawdziwe dane dotyczące miejsca zamieszkania.
Nie ma możliwości skierowania pracownika szkolny do okazjonalnej pracy zdalnej bez jego wniosku. Okazjonalna praca zdalna jest bowiem przedmiotem uprawnienia a nie obowiązku pracownika. Z drugiej strony wniosek pracownika o okazjonalną pracę zdalną nie jest wiążący dla dyrektora szkoły.
Przepisy nie wymagają przedkładania zaświadczeń o realizacji przez dziecko obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego w procesie postępowania rekrutacyjnego do klasy pierwszej szkoły podstawowej. Postępowanie to nie służy kontroli realizacji obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego.
Ewidencja „Sportowe talenty” obejmuje m.in. uczniów klas IV-VIII szkoły podstawowej. Programem należy objąć m.in. uczniów realizujących podstawę programową kształcenia ogólnego szkoły podstawowej. Natomiast w podstawie programowej dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie uwzględniono przeprowadzania testów sprawnościowych w ramach ww. programu. Zatem w programie tym nie uwzględnia się uczniów z niepełnosprawnością umiarkowaną i znaczną.
Dotacja w przedszkolu i szkole niepublicznej jest przeznaczana także na wynagrodzenie dyrektora takiego przedszkola i szkoły. Obowiązują tu jednak pewne limity ustalane w odniesieniu do stawki średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego. Sprawdź, jakie wynagrodzenia dyrektora przedszkola i szkoły niepublicznej można pokryć z dotacji w 2024 r.
Czy i jak dyrektor powinien monitorować realizację podstawy programowej z poszczególnych przedmiotów? Wiadomo, że zniesiono „monitorowanie” jako formę nadzoru, ale dyrektor nadal może je stosować w odniesieniu do realizacji podstawy programowej. Podpowiadamy, jak w praktyce monitorować realizację podstawy programowej.
Wszelkie kwestie związane z funkcjonowaniem komisji socjalnej bazują na zapisach regulaminu ZFŚS. Nie ma w tej kwestii żadnych regulacji prawnych, którymi można byłoby się kierować. Kto zatem może zostać członkiem komisji socjalnej? Czy może być to także emeryt, który już nie pracuje w szkole?
Dyrektor szkoły może publikować zdjęcia uczniów na Facebooku szkolnym, ale pod pewnymi warunkami. Przede wszystkim musi pozyskać zgodę rodziców, a także zabezpieczyć wizerunek uczniów, aby było to zgodne z przepisami prawa. Przedstawiamy szczegółowe przepisy dotyczące ochrony danych i wizerunku uczniów!
Dodatek motywacyjny nie jest wprawdzie obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Może więc okazać się, że nauczyciel takiego dodatku nie otrzyma. Niemniej jednak przyznanie dodatku motywacyjnego powinno być kwestią autonomicznej decyzji dyrektora. Organ prowadzący nie może ingerować w przyznawanie nauczycielom dodatków motywacyjnych.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty