Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Jak wypełnić wniosek o informację z KRK do zatrudnienia w szkole
Przed nawiązaniem stosunku pracy nauczyciel musi przedstawić dyrektorowi szkoły informację z Krajowego Rejestru Karnego. Obowiązek ten wynika jednocześnie z Karty Nauczyciela i z tzw. ustawy Kamilka, a każda z tych ustaw obejmuje inny zakres przestępstw. Od tego, jak zostanie wypełniony wniosek, zależy, czy zaświadczenie potwierdzi spełnienie wymogów obu ustaw. Sprawdź, jaką podstawę prawną wskazać i które kartoteki zaznaczyć.
Czy dyrektor może wymagać od nauczycieli przeprowadzania diagnoz przedmiotowych
Dyrektor może wymagać przeprowadzenia diagnozy wstępnej w zakresie umiejętności polonistycznych, matematycznych czy języka angielskiego. Nie ma jednak podstaw prawnych do zlecania nauczycielom zadania polegającego na badaniu i ocenianiu stanu czegoś, co nie zostało zdefiniowane przepisami prawa. Pojęcie „diagnoza przedmiotowa” nie występuje w żadnym przepisie prawa oświatowego. Jednak nowa podstawa programowa wskazuje na potrzebę bieżącego monitorowania postępów i dostosowania nauczania do poziomu opanowania umiejętności przez ucznia.
ZFŚS a urlop bezpłatny – kto ma prawo do świadczeń i czy regulamin może je ograniczyć
Czy pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym zachowuje prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy należy uwzględnić go przy naliczaniu odpisu na ZFŚS? Wątpliwości dotyczą zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych szkół i przedszkoli. Wyjaśniamy, kto jest uprawniony do korzystania z funduszu, jak obliczać odpis na pracowników korzystających z urlopu bezpłatnego oraz czy regulamin ZFŚS może pozbawić ich prawa do świadczeń socjalnych.
Pomoc nauczyciela zostaje wychowawcą świetlicy: ekwiwalent czy przeniesienie urlopu?
Pracownik niepedagogiczny rozwiązuje umowę, a od następnego dnia ta sama szkoła zatrudnia go jako nauczyciela. Zostało mu jeszcze kilka dni niewykorzystanego urlopu. Kodeks pracy pozwala w takiej sytuacji zamiast ekwiwalentu przenieść urlop na nową umowę. Czy jednak urlop nabyty na zasadach Kodeksu pracy da się wykorzystać w ramach zatrudnienia na podstawie Karty Nauczyciela? Sprawdź, jak rozliczyć urlop pomocy nauczyciela, która zostaje wychowawcą świetlicy.
Czy dyrektor przedszkola powinien stworzyć procedurę na wypadek zagrożenia z powietrza
Czy dyrektor przedszkola musi mieć procedurę na wypadek ataku z powietrza? Tak, to na dyrektorze spoczywa obowiązek zapewnienia dzieciom bezpiecznych warunków pobytu, także w sytuacji tak nadzwyczajnej jak atak z powietrza. Podpowiadamy, na jakich dokumentach oprzeć procedurę, co musi się w niej znaleźć i jak dostosować ministerialny wzór do realiów przedszkola. Przedstawiamy przykładową procedurę krok po kroku.
Zdjęcia uczniów w toalecie szkolnej – czy nauczyciel może je robić?
Podczas dyżuru na przerwie nauczyciel zastał w męskiej toalecie grupę uczniów, którzy z niej nie korzystali. Nie odpowiedzieli na pytanie, z której są klasy, więc zrobił im zdjęcia telefonem i z pomocą innych nauczycieli ustalił ich tożsamość. Zdjęć nigdzie nie upublicznił. Rodzic jednego z uczniów zarzuca mu jednak naruszenie RODO i grozi sądem. Sprawdź, czy nauczyciel mógł w ten sposób ustalić tożsamość uczniów i kto ma rację w sporze z rodzicem.
Bezpieczeństwo w przedszkolu – czy dyrektor może ograniczyć rodzicom wstęp do budynku
Rodzice wchodzący z dziećmi do sal, osoby z zewnątrz swobodnie poruszające się po budynku – dla wielu dyrektorów to realne zagrożenie bezpieczeństwa dzieci. Przepisy nie regulują jednak wprost pobytu rodziców na terenie przedszkola. Czy dyrektor może ograniczyć im wstęp tylko do szatni? Sprawdzamy szczegóły!
Dzień dyrektorski w zespole szkolno-przedszkolnym – czy nauczyciel musi pracować w przedszkolu
Dzień dyrektorski w zespole szkolno-przedszkolnym nie jest równoznaczny z dniem wolnym od pracy nauczyciela we wszystkich jednostkach wchodzących w skład zespołu. Jeżeli dodatkowy dzień wolny od zajęć dydaktyczno-wychowawczych został ustalony w szkole podstawowej, a przedszkole w tym dniu funkcjonuje normalnie, nauczyciel powinien realizować zaplanowane zajęcia w przedszkolu.Problem może pojawić się szczególnie wtedy, gdy jeden nauczyciel realizuje część pensum w szkole podstawowej, a część w przedszkolu należącym do tego samego zespołu szkolno-przedszkolnego. Czy w tzw. dniu dyrektorskim powinien przyjść do przedszkola? Czy godziny te są godzinami ponadwymiarowymi, czy stanowią realizację przydzielonych zajęć?
Rodzice składają oświadczenia o braku zgody na „wywożenie” dzieci podczas alarmu. Co odpisać?
Do sekretariatów szkół i przedszkoli trafiają pisma, w których rodzice oświadczają, że nie zgadzają się na „wywożenie” dziecka poza teren placówki podczas alarmu. Gotowe wzory krążą w mediach społecznościowych z zapewnieniem, że tylko tak można zabezpieczyć swoje prawa. Czy takie oświadczenie wiąże dyrektora? I jak na nie odpowiedzieć, żeby uspokoić rodzica i nie zaostrzyć sporu?
Ustawa antymobbingowa w szkole – do kiedy dostosować dokumentację
5 listopada 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia definicję mobbingu i nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Dotyczą one także szkół i przedszkoli zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Sprawdź, ile czasu ma dyrektor na dostosowanie regulaminu pracy i polityki antymobbingowej.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
