Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Dzień Nauczyciela a ZFŚS - czy można sfinansować imprezę integracyjną z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
W zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można finansować różnego rodzaju imprezy integracyjne. Uwzględnia się tu również imprezy dla pracowników z okazji Dnia Nauczyciela. Dzień Nauczyciela a ZFŚS - Sprawdź, na jakich zasadach sfinansować imprezę z okazji Dnia Nauczyciela z ZFŚS.
Kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli muszą znaleźć się w odrębnej uchwale
Nagrody dla nauczycieli powinny być ujęte zarówno w regulaminie wynagradzania jak i w odrębnej uchwale organu prowadzącego. Jednak najważniejszy aspekt nagród, czyli kryteria przyznawania to przedmiot regulacji odrębnej uchwały. Co istotne, kryteria te nie mogą być dowolne. Sprawdź, jakie kwestie dotyczące nagród powinny być ujęte w regulaminie wynagradzania nauczycieli a jakie w odrębnej uchwale.
Czy woźna może odprowadzać dzieci do autobusu szkolnego?
Uczniowie dojeżdżający muszą bezpiecznie dotrzeć z autobusu do szkoły, a po zajęciach – ze szkoły do autobusu. Sprawdź, czy dyrektor może powierzyć woźnej odprowadzanie dzieci z przedszkola i szkoły do autobusu szkolnego oraz jakie dokumenty powinien wtedy przygotować.
Fundusz na nagrody dla nauczycieli – jak ustalić właściwą kwotę
Jakie składniki wynagrodzenia nauczycieli należy uwzględnić przy ustalaniu wysokości funduszu na nagrody? Czy do podstawy jego naliczenia wlicza się również nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne? Karta Nauczyciela nie definiuje pojęcia wynagrodzeń osobowych, dlatego pomocne są zasady określone przez Główny Urząd Statystyczny. Sprawdź, jakie świadczenia należy uwzględnić przy planowaniu funduszu nagród dla nauczycieli.
Czy można przeszukać plecak ucznia
Żaden pracownik szkoły ani nawet jej dyrektor nie może przeszukiwać ucznia, ani rzeczy należących do niego, np.: plecaka, szafki, kieszeni, telefonu. Jest to czynność zastrzeżona wyłącznie dla Policji. Można natomiast żądać od ucznia, najlepiej w obecności innej osoby, aby uczeń pokazał zawartość plecaka, kieszeni, szafki oraz przekazał dyrektorowi (nauczycielowi) przedmiot, którego np. nie powinien używać w szkole.
Pensum nauczyciela w szkole niepublicznej a awans zawodowy
Zarówno przygotowanie do zawodu nauczyciela, jak i wymagany okres pracy do awansu na dyplomowanego biegną w czasie zatrudnienia nauczyciela w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Sprawdź, jak ustalić, czy nauczyciel zatrudniony w szkole niepublicznej spełnia ten warunek.
Jak długo szkoła przechowuje dokumentację pomocy psychologiczno-pedagogicznej ucznia
Czy dokumentację pomocy psychologiczno-pedagogicznej ucznia szkoła powinna przechowywać przez 5 czy 10 lat? Przepisy oświatowe nie wskazują jednego terminu dla wszystkich dokumentów. Decydujące znaczenie ma kategoria archiwalna określona w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt (JRWA) obowiązującym w szkole. Sprawdź, jak długo należy przechowywać opinie, orzeczenia, IPET i WOPFU oraz kiedy można je zgodnie z przepisami zniszczyć.
Czy nauczyciel zawieszony w pełnieniu obowiązków może odejść za porozumieniem stron?
Nauczyciel zawieszony w czasie postępowania wyjaśniającego chce odejść z pracy za porozumieniem stron. Czy dyrektor może się na to zgodzić i jakie ma wobec niego zobowiązania? Odpowiada dr Dariusz Dwojewski.
Jak dyrektor szkoły sprawdzi, czy nauczyciel ma prawo do emerytury stażowej?
Nauczyciel, który nabył prawo do emerytury stażowej, nie może już skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia (tzw. urlopu zdrowotnego) udzielanego na podstawie orzeczenia. Czy nauczyciel ma to prawo, dyrektor szkoły ustali sam – na podstawie dokumentacji, którą już ma. Podpowiadamy, co sprawdzić.
Zaplanowanie urlopu wypoczynkowego w przedszkolu dla wszystkich pracowników w jednym terminie
Przedszkole działa przez cały rok, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. W czasie, gdy w placówce nie ma dzieci, niepotrzebna też jest pełna obsada pracowników. Sprawdź, czy dyrektor przedszkola może zobowiązać wszystkich pracowników do wykorzystania urlopu w czasie przerwy w pracy przedszkola.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
