Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Przeniesienie w stan nieczynny w 2025 r. będzie opłacalne dla nauczyciela
Zwykle przejście w stan nieczynny nie jest atrakcyjnym rozwiązaniem dla nauczyciela. Jednak w 2025 r. w wyniku planowanej zmiany przepisów o odprawie emerytalnej, może ono okazać się najkorzystniejszym wariantem. Sprawdź, w jakim przypadku warto przejść w stan nieczynny w 2025 r.
Praca na roli a pisemne zeznania świadków – czy koniecznie na druku ZUS ERP-8
W celu wykazania okresu pracy w gospodarstwie rolnym osoby bliskiej zaliczanego do stażu pracy pracownik musi przedstawić m.in. pisemne zeznania dwóch świadków. Sprawdzamy, czy zeznania te muszą być sporządzone na druku ZUS ERP-8.
Czy organ prowadzący może nie zatwierdzić arkusza organizacyjnego lub nanieść w nim zmiany
Możliwe jest niezatwierdzenie arkusza organizacji przez organ prowadzący. Natomiast nie może on samodzielnie dokonywać zmian w przedłożonym mu do zatwierdzenia arkuszu. W przypadku niezatwierdzenia przez organ prowadzący arkusza organizacji nie został w tym zakresie uregulowany żaden szczególny tryb postępowania. Sprawdzamy szczegóły!
Brak kwalifikacji nauczyciela religii – czy możliwe zatrudnienie za zgodą kuratora oświaty
Kwalifikacje nauczyciela religii zostały określone w porozumieniu pomiędzy Konferencją Episkopatu Polski oraz Ministrem Edukacji Narodowej. Dotyczy to zarówno katechety jak i duchownego. Niekiedy nauczyciel może nie spełniać wymogów kwalifikacyjnych określonych w tym porozumieniu. Sprawdzamy, czy w takim przypadku możliwe jest zatrudnienie do prowadzenia zajęć religii za zgodą kuratora oświaty.
Żądanie zwrotu kosztów pozyskania informacji z KRK przez nauczyciela
Nauczyciele w ramach swoich czynności dopuszczani są do działalności edukacyjnej, wychowawczej lub opiekuńczej, co wiąże się z obowiązkiem weryfikacji ich niekaralności także na podstawie przepisów tzw. ustawy Kamilka (niezależnie od weryfikacji niekaralności nauczycieli na podstawie Karty Nauczyciela). Sprawdź, czy nauczyciel może żądać zwrotu kosztów pozyskania informacji z KRK.
Przejście na świadczenie kompensacyjne – nie w każdym przypadku rozwiązania stosunku pracy
Nie w każdym przypadku nauczyciel odchodzący ze szkoły i spełniający przesłankę wieku oraz stażu będzie mógł skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego. Istotny jest tu bowiem tryb rozwiązania stosunku pracy Jeżeli stosunek pracy nauczyciela zostanie rozwiązany z powodu przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby albo w wyniku stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania dotychczasowej pracy, nauczyciel nie będzie mógł przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Istnieje jednak sposób, by temu zapobiec. Szczegóły w artykule.
Jedynka za brak zeszytu? Czy to dozwolone
Prowadzenie zeszytu nie może podlegać ocenianiu z przedmiotu, bowiem uczeń może być oceniany jedynie za posiadaną wiedzę i umiejętności. Mogłoby ewentualnie wpływać na ocenę zachowania pod warunkiem, że obowiązek prowadzenia zeszytu, a do tego prowadzenia w sposób staranny, czytelny, kompletny, byłby wpisany do statutu. Czy zatem brak zeszytu ucznia będzie rozpatrywane w kontekście oceniania z zajęć edukacyjnych czy zachowania ucznia? Sprawdzamy szczegóły w przepisach.
Dni opieki nad dzieckiem nauczyciela w przedszkolu niepublicznym
Każdy pracownik, który wychowuje dziecko w wieku do lat 14 ma z tego tytułu prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym. W szkołach i przedszkolach zwolnienie to udzielane jest albo na zasadach określonych w art. 188 Kodeksu pracy albo na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, na jakiej podstawie prawnej z dni opieki nad dzieckiem korzystają nauczyciele przedszkoli niepublicznych.
Liczba pracowników w żłobku i klubie dziecięcym wg ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Ilu pracowników musi być zatrudnionych w żłobku i klubie dziecięcym. Decyzję w tej kwestii podejmuje dyrektor, aczkolwiek jest on związany pewnymi normami dotyczącymi zatrudniania opiekunów. Sprawdź, jaka jest wymagana liczba pracowników w żłobku i klubie dziecięcym, w tym na stanowisku opiekuna.
Czy opłaty za posiłki od firmy cateringowej rodzice wpłacają na konto firmy czy szkoły
Kwestia dotycząca tego, czy rodzice uczniów powinni płacić za posiłki dostarczane uczniom na konto szkoły czy też firmy cateringowej, nie została uregulowana wprost w przepisach prawa. Sprawdzamy, na czyje konto rodzice powinni wnosić opłaty za posiłki.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
