Zasiłek chorobowy i macierzyński przy zmianie etatu
Pytanie: Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego, gdy w trakcie trwającej niezdolności do pracy z powodu ciąży, a przed rozpoczęciem korzystania z urlopu macierzyńskiego, następuje obniżenie wymiaru etatu pracownika (z pełnego etatu do ½ etatu)?
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Zasada ta nie dotyczy jednak sytuacji, w której dochodzi do zmiany wymiaru etatu pracownika szkoły - w takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w dwóch sytuacjach ustala się na nowo - sprawdź kiedy!
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
