Zaliczenie pracy na roli udokumentowanej świadectwem pracy do stażu pracy

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 5 marca 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik obsługi przedstawił świadectwo pracy, dokumentujące pracę w charakterze pomocy w gospodarstwie rolnym w okresie  od 2 października 1996 r. do 30 kwietnia 1997 r. Za ten okres były odprowadzane składki ZUS. Osoba ta zatrudniona była u swojego brata, dlatego na świadectwie pracy zamiast pieczątki nagłówkowej  zakładu pracy jest wpisany adres  i dane osobowe brata. Czy ww. okres należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do wysługi lat i nagrody jubileuszowej?

Tak. Do stażu pracy uprawniającego pracownika niepedagogicznego do dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej w szkole zalicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia, oraz inne okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Sprawdź, na jakich zasadach zaliczyć pracę na roli udokumentowaną świadectwem pracy. Dowiedz się czy możesz odmówić wypłaty nagrody jubileuszowej, gdy świadectwo pracy wydaje się być fikcyjne.

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql