Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r., poz. 1632)

Wezwanie do sądu – co z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe nauczyciela

Nauczyciel zgłosił nieobecność w pracy z powodu obowiązkowego stawiennictwa w sądzie. Czy w tym czasie przysługują mu godziny ponadwymiarowe? W artykule omawiamy przepisy regulujące zwolnienia od pracy na wezwanie organów państwowych oraz konsekwencje finansowe dla szkół i placówek oświatowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kiedy nauczyciel może zostać zwolniony z pracy na wezwanie sądu;
czy za nieobecność w tym czasie przysługuje wynagrodzenie;
jak rozliczać godziny ponadwymiarowe w dniu stawiennictwa.

Czy nauczyciel, który nie może wrócić z zagranicy, może skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

Nie każda nagła i niezależna od pracownika sytuacja daje prawo do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Sprawdź, jak dyrektor szkoły powinien zakwalifikować nieobecność nauczyciela, który z powodu wstrzymanych lotów wynikających z wojny na Bliskim Wschodzie nie może wrócić do pracy w terminie.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy nauczyciel, który nie może wrócić z zagranicy, może skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej,
kiedy nieobecność nauczyciela można uznać za usprawiedliwioną,
czy w takiej sytuacji można udzielić urlopu bezpłatnego,
jak rozliczyć nieobecność nauczyciela w dokumentacji kadrowo-płacowej,
jakie przepisy powinien zastosować dyrektor szkoły.

Wezwanie na komisję wojskową a wynagrodzenie (kwalifikacja wojskowa) i zwolnienie od pracy

Pracownik szkoły, który otrzymał wezwanie na komisję wojskową (kwalifikację wojskową), ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Czy jednak może liczyć na wynagrodzenie za ten czas? Odpowiedź w artykule.

W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania:

Czy wezwanie na komisję wojskową usprawiedliwia nieobecność?
Czy za ten dzień przysługuje wynagrodzenie?
Jakie dokumenty wystawia pracodawca?
Czy regulamin pracy lub wynagradzania może przewidywać wyjątki?

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka – czy można udzielić przed ślubem?

Każdy pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 1 dnia w przypadku ślubu dziecka. Sprawdź, czy z urlopu okolicznościowego na ślub dziecka można skorzystać przed datą ślubu.

Urlop bezpłatny nauczyciela religii – wyjazd na konferencję a wynagrodzenie

Czy szkoła powinna wypłacać wynagrodzenie nauczycielowi religii za czas wyjazdu na szkolenie, jeśli nie kieruje go tam dyrektor? Sprawdź, czy w takiej sytuacji katechecie przysługuje urlop bezpłatny lub zwolnienie od pracy. Dowiedz się na jakiej podstawie prawnej można usprawiedliwić nieobecność.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy nauczycielowi religii przysługuje wynagrodzenie za udział w szkoleniu, na które nie kieruje go szkoła lub placówka oświatowa,
kiedy można udzielić urlopu bezpłatnego nauczycielowi, który wyjeżdża na konferencję,
jaki przepis prawa pracy uprawnia do usprawiedliwienia nieobecności nauczyciela,
czy dyrektor może wystawić delegację z tytułu udziału nauczyciela religii w wydarzeniu kościelnym
jak prawidłowo udokumentować wyjazd nauczyciela religii i uniknąć błędów w rozliczeniach kadrowych.

Zatrudnienie u kilku pracodawców a zwolnienie lekarskie (L4)

W aktualnych realiach oświatowego rynku pracy zatrudnienie w więcej niż jednej szkole i placówce oświatowej jest powszechnym zjawiskiem, zwłaszcza w przypadku nauczycieli. Zastanówmy się zatem, co w przypadku, gdy pracownik zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy musi on przedstawić L4 także w innej szkole?

Pracownik szkoły jako ławnik sądowy – zwolnienie od pracy, wynagrodzenie, rekompensata z sądu

Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika szkoły będącego ławnikiem na czas wykonywania czynności w sądzie. Nie musi być to więc pełen dzień, jeśli wykonywane czynności nie obejmują całego dnia pracy. Za czas pełnienia funkcji ławnika pracownik nie zachowuje jednak prawa do wynagrodzenia. Sprawdź, czy pracownik – ławnik swądy może odzyskać wynagrodzenie.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zwolnić pracownika pełniącego funkcję ławnika z pracy?
Czy zwolnienie pracownika – ławnika musi obejmować cały dzień pracy?
Na jakiej podstawie sąd informuje szkołę o konieczności zwolnienia pracownika?
Czy pracownik szkoły – ławnik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieobecności?
Kto wypłaca rekompensatę pieniężną ławnikowi i jakiej wysokości są to zarobki?

Wezwanie do sądu w czasie ferii szkolnych - co z urlopem nauczyciela

Dyrektor szkoły jest obowiązany zwolnić nauczyciela od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie m.in. sądu. Sprawdź, czy obowiązkowe stawiennictwo w sądzie nauczyciela wpłynie na prawo do urlopu w czasie ferii.

Opieka nad chorym partnerem – czy przysługuje zwolnienie od pracy

Osoby pozostające w związkach partnerskich doznają pewnych ograniczeń w uprawnieniach pracowniczych. Niestety niektóre zwolnienia od pracy zarezerwowane są na konieczność sprawowania opieki nad członkiem rodziny, do której partner, choć jest osobą bliską i pozostającą w jednym gospodarstwie domowym z pracownikiem, nie jest zaliczana. Sprawdź, jak zwolnić się od pracy, by sprawować opiekę nad chorym partnerem.

Urlop okolicznościowy z okazji potwierdzenia w Polsce ślubu dziecka pracownika

Pracownik ma prawo do okolicznościowego zwolnienia od pracy m.in. w przypadku ślubu swojego dziecka. Pomiędzy urlopem okolicznościowym a zdarzeniem w związku, z którym jest udzielany, powinien co do zasady zachodzić związek czasowy. Sprawdź, czy pracownik szkoły ma prawo do urlopu okolicznościowego, gdy jego dziecko po kilku miesiącach od ślubu za granicą, potwierdza zawarcie związku małżeńskiego w Polsce.