Zwolnienie z powodu siły wyższej umożliwia usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych. Nie jest to jednak zwolnienie okolicznościowe, z którego można dowolnie skorzystać. Sprawdź, czy nowy urlop z powodu działania siły wyższej uzasadnia zwolnienie od pracy na pogrzeb w rodzinie.   

Nauczyciel związkowiec ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności związkowej. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może odmówić nauczycielowi udzielenia doraźnego zwolnienia związkowego.

Nauczyciele mogą wnioskować o urlop zdrowotny przez cały rok kalendarzowy. Nie ma w tym zakresie żadnych przepisów, które wskazywałyby wprost na konieczność zachowania określonego wyprzedzenia o planowanym urlopie dla poratowania zdrowia. Sprawdź, kiedy nauczyciel powinien poinformować dyrektora szkoły o zamiarze skorzystania z urlopu zdrowotnego zarówno w przypadku urlopu udzielanego na podstawie orzeczenia, jak i skierowania na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.

Wezwanie do sądu lub przed organ w charakterze świadka oznacza konieczność usprawiedliwienia nieobecności w pracy pracownika szkoły. Pracownikowi nie wypłaca się jednak wynagrodzenia. Zamiast tego otrzymuje on zaświadczenie o utraconych zarobkach. Od tej reguły przewidziany jest jednak pewien wyjątek.

W przypadku choroby pracownik szkoły powinien poinformować dyrektora o przyczynie nieobecności. W przeciwnym razie zostanie ona uznana za nieusprawiedliwioną, co może skończyć się w najlepszym przypadku ukaraniem porządkowym. Sprawdź, jak wygląda takie usprawiedliwienie i jakie są konsekwencje jego braku.