Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 764)

Praca zdalna dla pracowników niepedagogicznych w czasie ferii zimowych w szkole

W związku z rozpoczynającymi się feriami zimowymi i brakiem zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w szkołach, pojawia się pytanie – czy w tym okresie pracownicy niepedagogiczni mogą pracować zdalnie? Dowiedz się, czy dyrektor szkoły może na czas ferii zimowych może polecić pracownikom wykonywanie pracy zdalnie.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Czy i na jakiej podstawie można polecić pracownikom zdalne wykonywanie pracy?
W jakiej formie należy wprowadzić pracę zdalną w szkole na okres ferii zimowych?
Kiedy można spodziewać się zmian w przepisach prawa pracy w zakresie pracy zdalnej?

Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejny rok – na jakich zasadach?

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, może jednak zdarzyć się, że nie wykorzysta go w całości w danym roku. W takim przypadku dyrektor szkoły powinien udzielić go najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Sprawdzamy, czy przepisy wskazują, jaką część urlopu można przenieść na kolejny rok.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy przeniesienie urlopu na następny rok kalendarzowy jest zgodne z prawem?
Jaką urlopu wypoczynkowego pracownik musi wykorzystać w roku, w którym nabył do niego prawo?
Czy dyrektor szkoły może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?

Jak prowadzić ewidencję czasu pracy zdalnej i hybrydowej

Ewidencja czasu pracy w szkole obejmuje także pracę zdalną i hybrydową. Czy oznacza to obowiązek wyodrębnienia ewidencji czasu pracy zdalnej? Odpowiedź w artykule.

Rezygnacja z badań wstępnych – jak długo aktualne jest orzeczenie lekarza medycyny pracy

Jeżeli osoba zatrudniana w szkole ma aktualne orzeczenie lekarza medycyny pracy, to istnieje możliwość rezygnacji z badań wstępnych. Aktualne, czyli jakie? Czy nadal obowiązują przepisy wydłużające aktualność takich orzeczeń? Odpowiedź w artykule.

Koniec stanu epidemii – czy coś zmieni się w szkołach

Oficjalnie stan epidemii od 16 maja 2022 r. już nie obowiązuje. Został zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego. Sprawdź, co to oznacza dla szkół i placówek oświatowych.

Orzeczenie o niepełnosprawności w czasie pandemii – jak długo ważne

Okres pandemii wiąże się z wydłużeniem wielu terminów mających znaczenie prawne. Nie inaczej jest w przypadku orzeczeń o niepełnosprawności. Sprawdź, jak długo niepełnosprawni pracownicy szkoły mogą korzystać ze swoich uprawnień.

Przywrócenie terminu na złożenie wniosku o dofinansowanie kształcenia młodocianych

Zgodnie z przepisami wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianych powinien być złożony w terminie 3 miesięcy od daty zdania egzaminu czeladniczego, zawodowego lub potwierdzającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy. Sprawdź jednak, czy na podstawie przepisów covidowych możliwe jest przywrócenie terminu na złożenie takiego wniosku.

Zaległy urlop wypoczynkowy w czasie epidemii – jak go udzielić nauczycielom i innym pracownikom szkoły

W okresie obowiązywania stanu epidemii dyrektor szkoły może bez wniosku pracownika wysłać go na zaległy urlop wypoczynkowy. Sprawdź, jak udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego w szkole w terminie wskazanym przez dyrektora oraz pobierz wzór skierowania pracownika szkoły na zaległy urlop wypoczynkowy.