Dotychczasowe deklaracje rezygnacji z pracowniczych planów kapitałowych przestaną obowiązywać dopiero w marcu 2028 r. Pracownicy szkoły nie muszą więc ponownie składać w 2024 r. deklaracji o rezygnacji z z PPK. Z drugiej strony zrezygnować z uczestnictwa w PPK mogą osoby, które do tej pory były w nich zapisane.

W marcu przestają obowiązywać dotychczasowe deklaracje rezygnacji z pracowniczych planów kapitałowych. Pracownicy szkoły podlegają więc autozapisowi. Z drugiej strony zapewne wielu z nich złoży deklaracje o rezygnacji z PPK. Sprawdź, jakie są obowiązki szkoły w przypadku rezygnacji z PPK w marcu 2023 r.

Pracownik może przystąpić do PPK według własnego wyboru. Pracownicze plany kapitałowe są programem dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Pieniądze w nich zgromadzone są prywatną własnością uczestników. Sprawdź, czy składki na PPK są uwzględniane w analizie wydatków na potrzeby ustalenia wysokości jednorazowe

W przypadku gdy pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, pracodawca musi spełnić dodatkowe obowiązki, przede wszystkim o charakterze informacyjnym. Sprawdź, jak postąpić w takiej sytuacji.

W związku z pracowniczymi planami kapitałowymi pracodawca ponosi pewne wydatki. Rodzi się więc wątpliwość czy w szkołach nie samorządowych mogą być one finansowane z dotacji. Odpowiedź w artykule.

Dodatek wiejski jest specyficznym świadczeniem pieniężnym należnym tylko nauczycielom. Co istotne, nie jest on składnikiem wynagrodzenia. Sprawdź, czy ten dodatek wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS oraz PPK.