Reforma systemu awansu zawodowego ciągnie za sobą zmiany w ocenie pracy. Dlatego w wraz z projektem rozporządzenia dotyczącego awansu ukazał się także projekt regulujący ocenę pracy – a w szczególności jej kryteria. AKTUALIZACJA: Co się zmieniło w ocenie pracy nauczyciela 28 listopada 2025 r.?>>
Trwają konsultacje społeczne mające na celu dokonanie bardzo szerokiej nowelizacji Polskiego Ładu podatkowego. Planuje się m.in. zmianę stawki podatkowej i likwidację ulgi dla klasy średniej. Zmiany obejmą również PIT-2. Nowelizacja ma wejść w życie już 1 lipca 2022 r., o ile do tego czasu zakończą się pracę legislacyjne w tym zakresie.
W związku z opublikowaniem nowego projektu zmian w Kodeksie pracy, aktualne omówienie znajduje się w artykule "Urlop opiekuńczy 2023 – dla kogo i w jakim wymiarze". Wśród nowych rozwiązań w Kodeksie pracy przewidziano tzw. urlop opiekuńczy. Pracownicy szkoły będą mogli korzystać z niego od 1 sierpnia 2022 r. Sprawdź, na jakich zasadach będzie on przysługiwał.
W związku ze zmianą projektu zmian w Kodeksie pracy, aktualne brzmienie planowanych przepisów dotyczących urlopu ojcowskiego zostało omówione w artykule "Urlop ojcowski 2023 - tylko w pierwszym roku życia dziecka". Obecnie pracownicy szkoły mają prawo do 2 tygodni urlopu ojcowskiego, z którego mogą skorzystać do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Od 1 sierpnia 2022 r. z urlopu ojcowskiego będzie można skorzystać tylko w pierwszym roku życia dziecka. Sprawdź, których pracowników – ojców ta zmiana w Kodeksie pracy nie dotyczy.
W związku ze zmianą projektu zmian w Kodeksie pracy, aktualne omówienie urlopu z powodu siły wyższej znajduje się w artykule "Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w szkole – kto z niego skorzysta". Planowane zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r. przewidują m.in. uregulowanie nowego zwolnienia od pracy tj. urlopu z powodu siły wyższej. Sprawdź, na jakich zasadach będzie można skorzystać z tego zwolnienia od pracy.
W dniu 18 października 2021 r. opublikowano projekt nowej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Nowe rozwiązania dotyczące tzw. sygnalistów wejdą w życie także w oświacie. Poznaj nowe obowiązki pracodawców. Dowiedz się także, na czym będzie polegała ochrona sygnalistów w szkole.
1.000 zł za każdy rok stażu na kontraktowego, dodatek za wyróżniającą pracę w czasie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego oraz 5% podwyżki dla nauczycieli od 1 września 2019 r. – m.in. takie zmiany w wynagradzaniu nauczycieli przewiduje projekt nowelizacji Karty Nauczyciela.
Program „Dobry start” przewiduje wsparcie w formie jednorazowego świadczenia pieniężnego na uczące się dziecko. Ma on za zadanie wspomóc rodziny w ponoszeniu wydatków związanych z rozpoczęciem roku szkolnego. Przedstawiamy wstępne założenia programu i terminy składania wniosków.
Przyznanie możliwości pełnienia funkcji wychowawcy klasy nauczycielom religii przewiduje projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w szkołach publicznych.
Od 1 września 2018 r. organy prowadzące utracą kompetencje do określania pensum specjalistów oraz zasad liczenia tzw. pensum łączonego. Kwestie te mają zostać ujednolicone i wnikać wprost z ustawy – Karta Nauczyciela. Sprawdź, jak jeszcze ma zmienić się czas pracy nauczycieli od roku szkolnego 2018/2019.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty