Zbliża się koniec października, a za chwilę koniec roku kalendarzowego. To ważne terminy w awansie zawodowym nauczycieli, bez względu na to, czy podążają nową czy starą ścieżką awansu. Sprawdź, jakie znaczenie ma termin złożenia wniosku o wszczęcie postępowania na wyższy stopień awansu zawodowego i którzy nauczyciele muszą złożyć wniosek o awans na mianowanego do 31 grudnia.
Wielu nauczycieli kontraktowych nie zdąży uzyskać stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2027 r. Rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2026/2027 ma sens, tylko w przypadku, gdy staż trwa 9 miesięcy. Co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy otrzyma wniosek o otwarcie stażu na mianowanego, którego wymiar to 1 rok i 9 miesięcy?
Poradnia Portalu Oświatowego została zasypana lawiną pytań o awans zawodowy nauczycieli kontraktowych w roku szkolnym 2026/2027. Każdy przypadek jest inny. Raz staż na stopień nauczyciela mianowanego został przerwany, raz uległ przedłużeniu, a innym razem nie mógł dotychczas się rozpocząć, a teraz jest za późno na jego realizację. Artykuł systematyzuje sytuację awansu zawodowego nauczycieli kontraktowych w roku szkolnym 2026/2027.
Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli wprowadzone od roku szkolnego 2022/2023 były powiązane z przepisami przejściowymi, które przewidują skrócenie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela, a także okresu pracy do dyplomowania. Sprawdź, czy zaliczenie lat pracy sprzed 1 września 2022 r. do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela, skraca wymagany okres pracy do dyplomowania.
Sprawdź, kiedy nauczyciel podczas egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego może korzystać z aktów prawnych tj. ustaw i rozporządzeń.
Nauczyciele kontraktowi do 31 sierpnia 2027 r. mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego wyłącznie na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Oznacza to stosowanie przepisów Karty Nauczyciela oraz rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego w brzmieniu sprzed 1 września 2022 r. Sprawdź, jak prawidłowo zapisywać te akty prawne oraz czy podanie nieaktualnego Dziennika Ustaw wpływa na ważność postępowania egzaminacyjnego.
Nauczyciel do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego załącza dokumenty poświadczone przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem. Sprawdź, jakie są zasady poświadczenia dokumentów przez dyrektora szkoły w przypadku dokumentów wielostronicowych.
Wraz z nowym awansem zawodowym nauczycieli wszedł przepis, który pozbawia nauczyciela zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy nie uzyska on stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.
W roku szkolnym 2025/2026 awans zawodowy nauczycieli może przebiegać według różnych zasad – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął staż, przygotowanie do zawodu albo rozpoczął się okres pracy wymagany do dyplomowania. W praktyce funkcjonuje aż 5 ścieżek awansu zawodowego. Sprawdź, które przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń należy stosować do nauczycieli kontraktowych, początkujących i mianowanych.
Dodatkowy staż na mianowanego to rozwiązanie przewidziane dla nauczycieli kontraktowych objętych przepisami przejściowymi. W praktyce dotyczy to osób realizujących tzw. starą ścieżkę awansu zawodowego, które nie uzyskały stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, kto może ponownie przystąpić do egzaminu, kiedy konieczna jest zgoda dyrektora szkoły oraz czy po zmianie miejsca zatrudnienia możliwe jest odbycie 9-miesięcznego stażu prowadzącego do uzyskania stopnia mianowanego. „Stara” ścieżka awansu zawodowego – kogo dotyczy?
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.