Nauczyciel do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego załącza dokumenty poświadczone przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem. Sprawdź, jakie są zasady poświadczenia dokumentów przez dyrektora szkoły w przypadku dokumentów wielostronicowych.
Wraz z nowym awansem zawodowym nauczycieli wszedł przepis, który pozbawia nauczyciela zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy nie uzyska on stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.
W roku szkolnym 2025/2026 awans zawodowy nauczycieli może przebiegać według różnych zasad – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął staż, przygotowanie do zawodu albo rozpoczął się okres pracy wymagany do dyplomowania. W praktyce funkcjonuje aż 5 ścieżek awansu zawodowego. Sprawdź, które przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń należy stosować do nauczycieli kontraktowych, początkujących i mianowanych.
Dodatkowy staż na mianowanego to rozwiązanie przewidziane dla nauczycieli kontraktowych objętych przepisami przejściowymi. W praktyce dotyczy to osób realizujących tzw. starą ścieżkę awansu zawodowego, które nie uzyskały stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, kto może ponownie przystąpić do egzaminu, kiedy konieczna jest zgoda dyrektora szkoły oraz czy po zmianie miejsca zatrudnienia możliwe jest odbycie 9-miesięcznego stażu prowadzącego do uzyskania stopnia mianowanego. „Stara” ścieżka awansu zawodowego – kogo dotyczy?
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w każdym czasie. Pobierz wzór wniosku o przerwanie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.
Nauczyciele kontraktowi, którzy zakończyli staż i uzyskali ocenę dorobku zawodowego, powinni pamiętać o ważnym obowiązku związanym z dalszym awansem. Od terminowego złożenia wniosku zależy, czy będą mogli kontynuować procedurę bez konieczności powtarzania stażu. Sprawdź, jakie są zasady składania wniosku o awans na nauczyciela mianowanego i czym skutkuje jego brak w odpowiednim czasie.
Staż na wyższy stopień awansu zawodowego, przygotowanie do zawodu nauczyciela czy okres pracy do ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego – okresy te nie muszą być w pełni efektywnie przepracowane. Co więcej, nie każda przerwa w zatrudnieniu spowoduje, że nauczyciel musi rozpocząć awans zawodowy od nowa. Poznaj zasady przebiegu okresu wymaganego do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego.
Zbliża się koniec października, a za chwilę koniec roku kalendarzowego. To ważne terminy w awansie zawodowym nauczycieli, bez względu na to, czy podążają nową czy starą ścieżką awansu. Sprawdź, jakie znaczenie ma termin złożenia wniosku o wszczęcie postępowania na wyższy stopień awansu zawodowego i którzy nauczyciele muszą złożyć wniosek o awans na mianowanego do 31 grudnia.
Zarówno w "starej", jak i w "nowej" ścieżce awansu zawodowego nauczycieli, ubieganie się o stopień nauczyciela mianowanego możliwe jest tylko w przypadku zatrudnienia w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Ten wymiar zatrudnienia może być łączony w kilku placówkach. Poznaj szczegóły.
Tylko do 31 sierpnia 2027 r. nauczyciele kontraktowi mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według „starej” ścieżki awansu zawodowego. Część z nich zastanawia się czy warto realizować staż, opracowywać plan rozwoju zawodowego, skoro można od 1 września 2027 r. zrealizować mniej sformalizowaną ścieżkę przygotowania do zawodu nauczyciela. Sprawdź, co daje uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego wg starej ścieżki awansu zawodowego.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.