Dodatkowy dzień wolny od pracy to jedno z uprawnień pracowniczych. Ma on na celu zrekompensowanie wykonywania dodatkowych czynności służbowych. W przypadku nauczycieli uprawnienie to zostało uregulowane inaczej niż dla pracowników niepedagogicznych. Poznaj zasady udzielania dodatkowych dni wolnych dla nauczycieli.
Praca w weekend – nie zawsze przysługuje dzień wolny
Zasady udzielania dni wolnych dla nauczycieli uregulowane są w Karcie Nauczyciela. Otóż dzień wolny od pracy przysługuje w przypadku wykonywania pracy w dniu rozkładowo wolnym od pracy.
Co do zasady dniem rozkładowo wolnym od pracy dla nauczycieli jest sobota (z uwagi na 5-dniowy tydzień pracy).
To samo dotyczy pracy w dniu ustawowo wolnym tj. w niedzielę. Zwolnienie przysługuje wyłącznie w przypadku realizacji zajęć:
Tym samym wykonywanie innych obowiązków służbowych niż prowadzenie zajęć nie uprawnia do dodatkowego dnia wolnego od pracy.
Przykład
Uczestnictwo w wycieczce szkolnej lub w zielonej w charakterze opiekuna nie jest uznawane za realizację zajęć dydaktycznych, wychowawczych ani opiekuńczych, lecz za wykonywanie innych zadań statutowych szkoły, tak jak każda inna forma wycieczki szkolnej (stanowisko MEN z 14 listopada 2011 r.). Z tego względu nauczycielowi, który uczestniczył w wycieczce lub zielonej szkole w sobotę i niedzielę, nie przysługują dni wolne od pracy.
To samo dotyczy uczestnictwa w uroczystościach szkolnych lub konkursach i olimpiada w charakterze opiekuna uczniów.
Za pracę w święto zawsze dzień wolny
Inaczej będzie jednak w przypadku pracy wykonywanej w święto będące dniem ustawowo wolnym od pracy.
Do świąt ustawowo wolnych od pracy zalicza się:
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się: