dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatek uzupełniający w podstawie trzynastki nauczycieli - cały czy 1/12?

Pytanie: Czy do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczycieli uwzględnia się dodatek uzupełniający wypłacony w styczniu w pełnej wysokości, czy w jakiejś części?

Wynagrodzenie za stan nieczynny a wysokość trzynastki

Pytanie: Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela należy wliczyć wynagrodzenie, które otrzymał w trakcie przebywania w stanie nieczynnym?

Dodatkowy termin wypłaty trzynastki za 2012 rok!

Pracownice, które z powodu korzystania z urlopu macierzyńskiego nie otrzymały trzynastki za 2012 r. dostaną ją jeszcze w tym roku. Przepisy zmieniające ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym zobowiązują do wypłaty trzynastek za 2012 r., mimo że zmiana przepisów wejdzie w życie znacznie po terminie wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Sejm uchwalił nowe przepisy o trzynastkach.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku przyznaje się małżonkowi i tym członkom rodziny, którzy są uprawnieni do renty rodzinnej. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek poszukiwać spadkobierców zmarłego pracownika oraz jakie dokumenty musi przedłożyć osoba uprawniona do świadczeń po zmarłym pracowniku.

Dariusz Dwojewski
2 maja 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Urlop dla poratowania zdrowia i zwolnienie lekarskie a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczycielowi, który do 21 lutego 2011 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, a następnie od 10 maja do 7 listopada 2011 r. był nieobecny w pracy z powodu choroby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r.?

Nauczyciel przebywający w danym roku kalendarzowym na urlopie dla poratowania zdrowia nie musi przepracować 6 miesięcy, aby nabyć prawo do trzynastki w szkole. Przekonaj się, czy to oznacza, że nawet jeśli pozostały okres w roku nie jest efektywnie przepracowany, nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie? Sprawdź, jak obliczyć wysokość trzynastki nauczyciela po urlopie zdrowotnym!

Dodatek specjalny w podstawie trzynastki

Pytanie: Pracownikom jednostki samorządu terytorialnego zatrudnionym na podstawie umowy o pracę powierzono dodatkowe czynności w zakresie rozliczania projektu współfinansowanego ze środków unijnych i przyznano zgodnie z regulaminem wynagradzania dodatek specjalny. Ten dodatek płacony jest ze środków projektu, a wynagrodzenie pracowników ze środków własnego budżetu. Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć także dodatek specjalny?

Patryk Kuzior
14 marca 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Urlop bezpłatny na czas pracy za granicą, a prawo do trzynastki nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel przebywał przez 4 lata na urlopie bezpłatnym w naszej szkole. W tym czasie pracował za granicą, jako nauczyciel języka polskiego w środowisku polonijnym na podstawie skierowania.. Okres zatrudnienia udokumentował zaświadczeniem zawierającym informację, że okres pracy za granicą zalicza się do stażu pracy w Polsce. Nauczyciel powrócił do pracy 1 września 2011 r. Czy nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 4 miesiące 2011 roku?

Warunkiem nabycia prawa do „trzynastki” za dany rok kalendarzowy jest efektywne przepracowanie u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy. Katalog sytuacji, w których przepracowanie 6 miesięcy nie jest wymagane, jest zamknięty. Ustawa w katalogu tym nie wymienia urlopu bezpłatnego. Przekonaj się, czy praca wykonywana w innej szkole w czasie urlopu bezpłatnego nauczyciela, która jest zaliczana do ogólnego stażu pracy zapewni nauczycielowi prawo do trzynastki?

Raport specjalny: Wysokość trzynastki za 2011 r.

Już wiesz, kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2011 r. Pozostaje jednak pytanie - jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem i urlop okolicznościowy oraz dodatek uzupełniający nauczycieli należy wliczyć do podstawy trzynastki? Poznaj odpowiedzi na te, oraz inne wątpliwości związane z wysokością trzynastki za 2011 r.!

Anna Trochimiuk
25 stycznia 2012 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Raport specjalny: Prawo do trzynastki za 2011 r.

Pierwszy kwartał każdego roku to czas wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Pojęcie „przepracowania” wymaganego do trzynastki okresu, mimo kolejnego orzeczenia Sądu Najwyższego, nadal budzi wątpliwości w szczególności, gdy po zwolnieniu lekarskim pracownik szkoły korzysta z urlopu macierzyńskiego. Sprawdź, kto wypracował trzynastkę, a komu musisz odmówić przyznania dodatkowego wynagrodzenia rocznego!