nagroda jubileuszowa w szkole

wideonews

Videonews: Aktualności Portalu Oświatowego (3-9 lutego 2025 r.)

Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową osobie, która odchodzi na emeryturę? Wyjaśnienia w najnowszym podsumowaniu.

Wcześniejsza nagroda jubileuszowa dla pracownika szkoły - w związku z przejściem na emeryturę lub rentę

Wcześniejsza nagroda jubileuszowa nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę lub rentę

Odchodząc na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczyciel i pracownik niepedagogiczny liczy na wypłatę wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Jakie warunki muszą być spełnione, aby otrzymać taką nagrodę? W jakim terminie nastąpi wypłata nagrody jubileuszowej dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego? Skorzystaj ze wskazówek w Portalu Oświatowym.

4 warunki wypłaty wcześniejszej nagrody jubileuszowej dla nauczycieli i pracowników samorządowych

Aby otrzymać wcześniejszą nagrodę jubileuszową (tj. przed osiągnięciem stażu uprawniającego do nagrody) nauczyciel i pracownik niepedagogiczny muszą spełnić następujące warunki:

  1. rozwiązanie stosunku pracy,
  2. przejście na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  3. istnienie związku pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na jedno ze wskazanych świadczeń.
  4. okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia, w którym zostałby osiągnięty wymagany staż – krótszy niż 12 miesięcy.

Rozwiązanie a nie wygaśnięcie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę

Nie w każdym przypadku ustania zatrudnienia nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzyma nagrodę jubileuszową. Wymagane jest tu bowiem rozwiązanie stosunku pracy a nie jego wygaśnięcie.

Przykładowo, wcześniejszej nagrody nie wypłaca się:

  • nauczycielowi, którego stosunek pracy wygasł po upływie stanu nieczynnego,
  • nauczycielowi ukaranemu prawomocnie karą dyscyplinarną, na mocy której doszło do wygaśnięcia stosunku pracy,
  • pracownikowi, którego stosunek pracy wygasł po śmierci.

W artykule przeczytasz:

  • czy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej nastąpi w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne,
  • jak rozumieć związek pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy pomiędzy przejściem na emeryturę lub rentę,
  • jak liczyć okres pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na dane świadczenie,
  • w jakim terminie wypłacić wcześniejszą nagrodę jubileuszową.

Art. 47 Karty Nauczyciela [Nagroda jubileuszowa nauczyciela] Praktyczny komentarz

Wieloletnia praca nauczyciela jest wynagradzana specjalną gratyfikacją pieniężną – nagrodą jubileuszową. Jedynym kryterium przyznawania tej nagrody jest legitymowanie się wymaganym przez ustawę okresem pracy, przy czym po raz pierwszy nauczyciel otrzymuje nagrodę za 20 lat pracy, a kolejne co 5 lat, skończywszy na nagrodzie za 40 lat pracy. Poznaj szczegółowe zasady przyznawania nagrody jubileuszowej nauczycielom.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • jaka jest wysokość nagrody jubileuszowej dla nauczycieli,
  • kiedy nauczyciel może otrzymać nagrodę jubileuszową przy przejściu na emeryturę,
  • czy nauczyciel przechodzący na świadczenie kompensacyjne otrzyma nagrodę przed nabyciem do niej prawa,
  • jak ustalić prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciela, który udokumentował dodatkowy staż pracy w szkole.
Przedawnienie roszczenia o nagrodę jubileuszową w szkole po udokumentowaniu dodatkowego stażu

Przedawnienie roszczenia o nagrodę jubileuszową w szkole po udokumentowaniu dodatkowego stażu

Nie zawsze udokumentowanie dodatkowego okresu zatrudnienia lub innego okresu w stażu pracowniczym gwarantuje pracownikowi szkoły nagrodę jubileuszową. Może bowiem okazać się, że roszczenie o ostatnią nagrodę jubileuszową w szkole uległo przedawnieniu. Wnioski takie płyną z uzasadnienia jednego z wyroków Sądu Najwyższego.

Wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej w związku z likwidacją szkoły

Pytanie: Pracownik szkoły nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 2 września 2024 r. Likwidacja szkoły ma nastąpić 31 sierpnia 2024 r. Czy możliwa jest wcześniejsza wypłaca nagrody jubileuszowej w związku z likwidacją szkoły? 

Wypłata nagrody jubileuszowej pracownikowi szkoły na świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Termin nabycia prawa do nagrody jubileuszowej pracownika szkoły upływa w czasie pobierania przez niego świadczenia rehabilitacyjnego. Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową – w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego, czy po jego zakończeniu?

Staż pracy pracownika szkoły po skróceniu okresu wypowiedzenia

Pytanie: Pracownik szkoły przedłożył świadectwo pracy, z którego wynika, że skrócono okres wypowiedzenia na podstawie art. 36(1)§1 Kodeksu pracy. Czy skrócony okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy i nagrody jubileuszowej?
Wynagrodzenie za zajęcia wspomagające w podstawie nagrody jubileuszowej nauczyciela

Wynagrodzenie za zajęcia wspomagające w podstawie nagrody jubileuszowej nauczyciela

Zajęcia wspomagające przydzielane były nauczycielom zatrudnionym w szkole w różnej formie. W zależności od tego, w jaki sposób zostały przydzielone oraz w jakim terminie nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej, wynagrodzenie za zajęcia wspomagające będzie lub nie zostanie wliczone do podstawy tego świadczenia. Sprawdź szczegóły.

Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków

Pytanie: Nauczyciel został zawieszony w pełnieniu obowiązków. W tym czasie upływa okres pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej w szkole. Czy nagrodę należy wypłacić w okresie zawieszenia nauczyciela. Jeśli tak, to jak obliczyć jej wysokość?
Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy po ustaniu zatrudnienia a nagroda jubileuszowa nauczyciela

Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy po ustaniu zatrudnienia a nagroda jubileuszowa nauczyciela

Nauczyciele często donoszą dodatkowe dokumenty (świadectwa pracy, zaświadczenia), dokumentując w ten sposób dodatkowy staż pracy. Sprawdź, czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, który udokumentował dodatkowy staż pracy po ustaniu zatrudnienia w szkole.

Wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej po umowie na czas określony zawartej po przejściu na emeryturę

Pytanie: Nauczyciel rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę w sierpniu 2021 r. Nie otrzymał nagrody jubileuszowej przy przejściu na emeryturę, ponieważ nabyłby do niej prawo dopiero w listopadzie 2022 r. tj. po upływie 12 miesięcy. Od 1 września został zatrudniony na czas określony. Umowa ulega rozwiązaniu 31 sierpnia 2022 r. Czy należy wypłacić w dniu ustania zatrudnienia nagrodę jubileuszową?

Nagroda jubileuszowa pracownika zatrudnionego w szkole na zastępstwo

Pytanie: Sprzątaczka jest zatrudniona na zastępstwo prawdopodobnie do dnia 26.05.2022 r. W dniu 15 marca 2022 r. jej staż pracy osiągnie 35 lat. Czy ma prawo do nagrody jubileuszowej, mimo że jest to umowa na zastępstwo?

Współpraca przy działalności gospodarczej a staż pracy pracowników szkoły

Pytanie: Czy do stażu pracy uprawniającego m.in. do nagrody jubileuszowej w szkole, należy wliczyć okres współpracy z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, jeśli pracownik w tym okresie podlegał ubezpieczeniu społecznemu?

Udokumentowanie dodatkowego stażu pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: Na jakich zasadach należy wypłacić nagrodę jubileuszową dla pracownika obsługi, który w trakcie zatrudnienia dostarczył dodatkowe dokumenty potwierdzające pracowniczy staż pracy? W dniu dzisiejszym pracownik po podsumowaniu okresów zatrudnienia ma 20 lat i 7 miesięcy stażu pracy, a jest naszym pracownikiem od 12 lat. 

Wysokość nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu na dwie umowy w szkole

Pytanie: W szkole jest zatrudniony pracownik samorządowy na dwóch stanowiskach pracy oraz na podstawie dwóch umów o pracę. Czy w związku z upływem okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy naliczyć nagrodę z obu stosunków pracy?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka