nauczyciel niepełnoetatowiec

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy (16/18 etatu) przysługuje dzień wolny w tygodniowym rozkładzie zajęć?

Pytanie: Jesteśmy szkołą niepubliczną, ale działamy w oparciu o Kartę Nauczyciela. Nauczycielka, która pracuje w naszej szkole od 7 lat, podjęła pracę w szkole publicznej w innym mieście. Otrzymaliśmy z tej szkoły oficjalne pismo o przeniesieniu na jej prośbę do tamtej szkoły oraz prośbę o przekazanie drogą służbową akt osobowych zgodnie z art. 18 ust. 1 KN. Nauczycielka nadal u nas pracuje na cały etat. Czy jest zasadne przeniesienie do innej szkoły?

Pytanie: Czy w przypadku rozwiązania  stosunku pracy z nauczycielem  kontraktowym zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony z powodu zmian organizacyjnych,  na zasadzie porozumienia stron należy wypłacić odprawę?

Pytanie: Na ile dni tygodnia można rozłożyć zajęcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycielowi zatrudnionemu na ½ etatu?

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze 4/18 etatu na czas nieokreślony przysługuje zasiłek na zagospodarowanie?

Pytanie: Nauczyciel rozpoczął swoją pierwszą pracę zawodową w szkole 1 września 2006 r. i przez okres dwóch lat kontynuował zaocznie studia w Nauczycielskim Kolegium Języków Obcych (II i III rok studiów). Dnia 24 września 2008 r. uzyskał tytuł licencjata. Od 1 września 2008 r. rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Dnia 3 sierpnia 2009 r. uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. W dniu złożenia wniosku o zasiłek na zagospodarowanie oraz przez cały okres pracy w szkole nauczyciel był zatrudniony w wymiarze 14/18 etatu. Czy w tym wypadku należy mu się zasiłek na zagospodarowanie?

Pytanie: Czy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela pracującego na pół etatu dodatkowo  na umowę na pełny etat w zastępstwie nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Wówczas nauczyciel nie miałby godzin ponadwymiarowych, co jest konieczne ze względów ekonomicznych. Proszę o prawne rozwiązanie tej kwestii.