ocena pracy nauczyciela

Arkusz samooceny nauczyciela w procedurze oceny pracy – czy dopuszczalny

Pytanie: Czy dyrektor szkoły przy wystawieniu oceny pracy na wniosek nauczyciela, zgodnie z rozporządzeniem obowiązującym od 1 września 2022 r., może uwzględnić arkusz samooceny pracy nauczyciela?

Rozwiązanie umowy w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela – za jaki okres ocena pracy

Pytanie: Nauczyciel początkujący świadczył pracę od 01.09.2022 r. do 12.12.2022 r. a następnie przeszedł na zwolnienie lekarskie. Stosunek pracy zostaje rozwiązany z dniem 31.01.2023 r. Czy dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za cały okres zatrudnienia czy tylko za okres do 12.12.2022 r., w którym faktycznie realizował przygotowanie do zawodu nauczyciela?

Ocena pracy w trakcie przygotowania do zawodu

W toku przygotowania do zawodu nauczyciel ma ustalaną ocenę pracy dwukrotnie. Druga ocena jest warunkiem przeprowadzenia obserwacji. Sprawdź, jak przebiega ocena pracy nauczyciela początkującego.

Ocena dorobku zawodowego po 31 sierpnia 2027 r. nie będzie wymogiem objęcia funkcji kierowniczej

W celu dostosowania do nowego systemu awansu zawodowego usunięto wymóg uzyskania oceny dorobku zawodowego w celu objęcia funkcji kierowniczej. Pozostał on jedynie w ramach rozwiązań przejściowych.

16 stycznia 2023 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Ocena pracy nauczyciela, który złożył wniosek po 1 września 2022 r.?

Pytanie: Czy od 1 września 2022 roku można ocenić pracę zawodową nauczyciela na starych zasadach, jeżeli nie złożył wniosku o dokonanie oceny przed 1 września 2022 roku? Nauczyciel ma stopień nauczyciela mianowanego. Wcześniejsze złożenie wniosku nie było możliwe ze względu na brak upływu roku od dokonania poprzedniej oceny pracy.

Nauczyciel mianowany ze stopniem doktora – kiedy złożyć wniosek o ocenę pracy

Pytanie: Nauczyciel ze stopniem doktora w sierpniu 2022 r. uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. O dyplomowanie może ubiegać się po 2 latach i 9 miesiącach. Kiedy ma złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy?

Archiwalny Ocena pracy dla nauczyciela kontraktowego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę

Pytanie: Zatrudniony w szkole nauczyciel, który stopień nauczyciela kontraktowego uzyskał przed 31 sierpnia 2011 r. złożył wypowiedzenie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy dyrektor szkoły wystawia nauczycielowi kontraktowemu ocenę pracy za przepracowany okres?

Ocena pracy nauczyciela mianowanego za okres 3 lat – jak liczyć?

Ocena pracy nauczyciela mianowanego za okres 3 lat – doprecyzowanie Karty Nauczyciela

Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela opublikowany 20 października 2022 r. zawiera propozycje zmian w zakresie oceny pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na nauczyciela dyplomowanego. Zmiana brzmienia regulacji obowiązujących od 1 września 2022 r. dotyczy okresu, za jaki dokonywana jest ocena pracy.

24 października 2022 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Ocena pracy w szkole artystycznej – nowe kryteria

W życie weszło nowe rozporządzenie dotyczące oceny pracy w szkołach artystycznych. Przede wszystkim przewidziano w nim kryteria oceny pracy. Sprawdź jakie kryteria oceny pracy przewidziano dla nauczyciela i dyrektora szkoły artystycznej.

18 października 2022 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Rozwiązanie umowy po miesiącu pracy a ocena pracy nauczyciela

Rozwiązanie umowy po miesiącu pracy – czy dyrektor musi dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego?

W przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem odbywającym przygotowanie do zawodu nauczyciela, dyrektor musi dokonać oceny jego pracy. Obowiązek ten spoczywa na nim nawet w przypadku, gdy do rozwiązania umowy dojdzie po miesiącu pracy. Sprawdź szczegóły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Które przepisy zobowiązują dyrektora do dokonania oceny pracy nauczyciela rozwiązującego stosunek pracy?
W jakim terminie należy dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego rezygnującego z pracy?
Czy można odstąpić od dokonania oceny pracy nauczyciela ze względy na krótki okres zatrudnienia?

Anna Trochimiuk
12 października 2022 r.
Ocena pracy nauczycieli

Kara porządkowa – czy wyklucza awans zawodowy

Kara porządkowa – co dalej z awansem zawodowym

Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor nakłada na nauczyciela karę porządkową. Co to oznacza dla awansu zawodowego? Czy nauczyciel z karą porządkową może dalej realizować awans? Czy wymierzona kara porządkowa ma na ten awans jakikolwiek wpływ? Odpowiedzi w artykule.

6 października 2022 r.
Analizy i interpretacje

Na żywo z Portalem Oświatowym – jak ocenić pracę nauczyciela na nowych zasadach

Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2022 r. odbywa się w nieco zmodyfikowanej procedurze. Podczas dzisiejszego spotkania na żywo podsumuję, co zmieniło się w procedurze oceny.

Michał Kowalski
27 września 2022 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Archiwalny Informacja o dodatkowym kryterium oceny pracy

W przypadku oceny pracy dokonywanej na wniosek nauczyciela dyrektor wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku. Pobierz wzór informacji o wskazaniu takiego kryterium.

20 września 2022 r.
Ocena pracy nauczycieli

Zawiadomienie związku zawodowego o terminie zapoznania nauczyciela z projektem oceny pracy

Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór zawiadomienia wybranej organizacji związkowej.