ocena pracy nauczyciela

Powiadomienie nauczyciela o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy

Jednym z elementów procedury oceny pracy nauczyciela jest zapoznanie go z projektem oceny. Kartę oceny pracy sporządza i doręcza się dopiero po rozpatrzeniu uwag i zastrzeżeń nauczyciela. Sprawdź, z jakim uprzedzeniem dyrektor szkoły przed dokonaniem oceny powinien zawiadomić nauczyciela o możliwości zapoznania się z jej projektem.

Ocena pracy na wniosek pracownika z art. 15 Prawa oświatowego

Pracownik z art. 15 Prawa oświatowego nie jest ani nauczycielem, ani pracownikiem samorządowym. Nie podlega zatem ani ocenie pracy nauczyciela ani ocenie pracy pracowników samorządowych. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek na wniosek pracownika zatrudnionego z art. 15 Prawa Oświatowego wydać opinię o jego pracy.

15 października 2024 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

Dokumentacja związana z oceną pracy nauczycieli

Grudzień 2024 r.

Masz wątpliwości, jak prawidłowo wypełnić dokumentację związaną z oceną pracy nauczycieli? Nasze szkolenie odpowie na wszystkie Twoje pytania. Podczas szkolenia ekspert omówi kartę oceny pracy, zawiadomienie o dokonywaniu oceny pracy, zapytanie o opinię na temat nauczyciela oraz odwołanie od oceny pracy.

Ocena pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela mianowanego zatrudnionego poniżej 0,5 etatu

Pytanie: Nauczyciel w sierpniu 2023 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Do 31 sierpnia 2024 r. był zatrudniony w wymiarze 10/25. Czy w związku z ustaniem zatrudnienia należy wydać nauczycielowi ocenę pracy?

5 sytuacji, w których ocena pracy nauczyciela jest obowiązkowa

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela w związku z przejściem na urlop zdrowotny

Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.

Ocena pracy do awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego – kiedy uwzględniać oceny z poprzednich szkół

Nauczyciel mianowany, który chce ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego musi uzyskać co najmniej dobrą ocenę pracy w ostatnim roku przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Sprawdź, kiedy w ocenie pracy nauczyciela należy uwzględnić ocenę wydaną w poprzednim miejscu zatrudnienia, a kiedy ocenę taką uwzględnia się wyłącznie na wniosek nauczyciela.

Wniosek o ocenę pracy nauczyciela mianowanego po 2 latach od dnia ustania zatrudnienia

Pytanie: Nauczycielka mianowana rozwiązała stosunek pracy 30.09.2022 r. Po prawie 2 latach zwróciła się z wnioskiem o dokonanie oceny za okres pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego do dnia ustania zatrudnienia. Czy dyrektor ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?

Ocena pracy nauczycieli okręgowych ośrodków wychowawczych, zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich

22 maja 2024 r. wchodzi w życie rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli okręgowych ośrodków wychowawczych, zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich. Nowe przepisy w sprawie oceny pracy nauczycieli uwzględniają kryteria obowiązkowe i dodatkowe dla nauczycieli zatrudnionych w tych placówkach.

Wzór odwołania od oceny pracy nauczyciela

Nauczyciel, który nie zgadza się z ustaloną przez dyrektora szkoły oceną pracy, może wnieść odwołanie od oceny pracy w ciągu 14 dni od dnia jej doręczenia. Odwołanie wnosi się do organu sprawującego nadzór pedagogiczny za pośrednictwem dyrektora szkoły. Pobierz wzór odwołania nauczyciela od oceny pracy.