Nauczyciel mianowany, który chce ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego musi uzyskać co najmniej dobrą ocenę pracy w ostatnim roku przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. Sprawdź, kiedy w ocenie pracy nauczyciela należy uwzględnić ocenę wydaną w poprzednim miejscu zatrudnienia, a kiedy ocenę taką uwzględnia się wyłącznie na wniosek nauczyciela.
22 maja 2024 r. wchodzi w życie rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli okręgowych ośrodków wychowawczych, zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich. Nowe przepisy w sprawie oceny pracy nauczycieli uwzględniają kryteria obowiązkowe i dodatkowe dla nauczycieli zatrudnionych w tych placówkach.
Nauczyciel, który nie zgadza się z ustaloną przez dyrektora szkoły oceną pracy, może wnieść odwołanie od oceny pracy w ciągu 14 dni od dnia jej doręczenia. Odwołanie wnosi się do organu sprawującego nadzór pedagogiczny za pośrednictwem dyrektora szkoły. Pobierz wzór odwołania nauczyciela od oceny pracy.
Od 1 września 2022 r. obowiązują nowe zasady dokonywania oceny pracy nauczyciela. Nowością w procedurze oceny pracy nauczyciela jest możliwość wskazania wybranego kryterium związanego ze specyfiką pracy. Przepisy nie wskazują jednak, jak postąpić w sytuacji. gdy oceniany nauczyciel takiego kryterium nie wskaże. Poznaj stanowisko Ministerstwa Edukacji i Nauki oraz eksperta Portalu Oświatowego w tej sprawie.
6 września 2023 r. weszła w życie najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela, która doprecyzowuje przepisy dotyczące m.in. awansu zawodowego nauczycieli, oceny pracy czy godzin dostępności nauczycieli. Poznaj aktualne przepisy Karty Nauczyciela.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.