Dla każdego ucznia przez okres jego nauki w danej szkole szkoła prowadzi arkusz ocen. W przypadku przejścia ucznia do innej szkoły przesyła się do tej szkoły lub wydaje za pokwitowaniem rodzicom (prawnym opiekunom) ucznia lub pełnoletniemu uczniowi odpis arkusza ocen ucznia lub potwierdzoną przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem kopię arkusza ocen ucznia. Sprawdź, jak sporządzić odpis arkusza ocen i czym różni się on od kopii.
Jednym z warunków zatrudnienia nauczyciela w szkole na podstawie Karty Nauczyciela jest potwierdzenie niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie. Nauczyciel jest zobowiązany do przedstawienia informacji z Krajowego Rejestru Karnego przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole (art. 10 ust. 8 i ust. 8a KN). Czy to oznacza, że podejmując pracę w kilku szkołach, nauczyciel musi dysponować kilkoma zaświadczeniami z KRK?
Potwierdzenia kopii dokumentu do akt osobowych pracowników za zgodność z oryginałem dokonuje osoba, która sporządziła kopię dokumentu, ponieważ to ona może stwierdzić, że kopia faktycznie odpowiada treści oryginału. Przepisy nie określają sposobu uwierzytelniania kopii dokumentów, jest jednak utarta praktyka w tym zakresie. Sprawdź, w jaki sposób potwierdzać zgodność kopii z oryginałem i co zrobić, gdy osoba, która sporządziła kopię dokumentu, stwierdzając jej zgodność z oryginałem, zapomniała się podpisać
Zgodnie z przepisami pracodawca ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie między inny dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy. Dokumenty poświadczające kwalifikacje pracownik powinien dostarczyć w oryginałach. Dowiedz się, czy masz prawo zachować odpis dyplomu pracownika i co zrobić, gdy zażąda on jego zwrotu.
Przechowywanie w aktach osobowych pracowników oryginałów dokumentów jest sprzeczne z przepisami. Sprawdź, co zrobić z oryginałami dokumentów w aktach osobowych, nim inspekcja pracy nałoży na Ciebie mandat!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.