Dodatek wiejski od A do Z i plan rozwoju zawodowego – to najważniejsze tematy poprzedniego tygodnia w Portalu Oświatowym. Więcej w podsumowaniu
Nauczyciele kontaktowi, którzy rozpoczynają staż na stopień nauczyciela mianowanego do wniosku o otwarcie stażu załączają plan rozwoju zawodowego. Sprawdź, do kiedy dyrektor szkoły musi zatwierdzić plan rozwoju zawodowego oraz jakie przepisy powinny być w nim uwzględnione. Przekonaj się, jakie są możliwości wprowadzenia zmian w planie rozwoju zawodowego oraz kiedy modyfikacja planu jest wskazana.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Dyrektor szkoły w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, zatwierdza plan rozwoju zawodowego nauczyciela lub zwraca go do poprawy. Pobierz wzór zobowiązania nauczyciela do wprowadzenia zmian w planie rozwoju zawodowego załączonym do wniosku u rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego.
Nauczyciele, którzy rozpoczęli staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego zobowiązani są do realizowania planu rozwoju zawodowego. W takim przypadku obowiązują stare zasady dotyczące awansu zawodowego. Należy pamiętać, że plan rozwoju zawodowego zatwierdza dyrektor szkoły. Nie ma podstaw, aby taki plan był opiniowany lub zatwierdzany przez radę pedagogiczną.
Wielu nauczycieli rozpoczynających staż na stopień nauczyciela mianowanego, zastanawia się, jak powinien wyglądać plan rozwoju zawodowego. Wątpliwości wynikają w szczególności z tego, że staże te mogą być skrócone. Sprawdź, jak powinien być opracowany plan rozwoju zawodowego rozpoczynającego staż na mianowanego od 1 września 2022 r.
W okresie stażu na stopień nauczyciela mianowanego, realizowanego na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora szkoły. Sprawdź, jak krok po kroku przebiega procedura zatwierdzania planu rozwoju zawodowego nauczyciela.
Każdy nauczyciel rozpoczynający staż na stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. musi opracować plan rozwoju zawodowego. Wątpliwości budzi to w jakiej formie należy to zrobić – tabelarycznej czy opisowej. Sprawdź, co powinien zawierać plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego oraz jak go sporządzić.
Już jutro wielu nauczycieli zakończy staż, którego odbycie jest niezbędne do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodu nauczyciela. Jeżeli w okresie stażu nauczyciel był nieobecny w pracy, możliwa jest konieczność jego przedłużenia. Czy jednak przedłużenie jest możliwe, jeżeli nauczyciel nie zrealizował planu i prosi o dodatkowy czas? Sprawdź, czy dyrektor może przedłużyć staż nauczyciela na jego wniosek.
Nauczyciel stażysta przedkłada plan rozwoju zawodowego w terminie 20 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w danym roku szkolnym. Sprawdź, jakie konsekwencje dla stażu na kontraktowego wynikają z nieterminowego złożenia planu rozwoju zawodowego.
W czasie trwania stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego, zatwierdzony przez dyrektora szkoły. Kontynuacja stażu w innej szkole wymaga przedłożenia planu rozwoju zawodowego nowemu pracodawcy. Sprawdź, czy może to być ten sam plan, który był realizowany w poprzedniej szkole.
W trakcie stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły. Dyrektor szkoły, w terminie 7 dni od dnia przedłożenia zmienionego planu rozwoju zawodowego, zatwierdza ten plan albo zwraca go nauczycielowi do poprawienia wraz z pisemnym zaleceniem wprowadzenia niezbędnych zmian. Pobierz wzór zobowiązania do poprawienia planu rozwoju zawodowego po wprowadzeniu zmian na wniosek nauczyciela.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.