podstawowe miejsce pracy nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach łącznie w wymiarze przekraczającym etat. W roku szkolnym 2013/2014 w podstawowym miejscu pracy, w którym ma prawo do 20% dodatku stażowego, przebywa na urlopie bezpłatnym. Czy w związku z urlopem bezpłatnym, w dodatkowym miejscu zatrudnienia, powinien otrzymywać dodatek stażowy w pełnej wysokości (tj. 20%)?

Pytanie: Czy na nauczycieli, którzy uzupełniają etat w naszej szkole należy dokonywać odpisu na ZFŚS?

Pytanie: Czy oświadczenie o wyborze głównego miejsca pracy nauczyciela należy przechowywać w części A czy B akt osobowych nauczyciela?

Pytanie: Czy w odniesieniu do publicznej poradni psychologicznej nadal funkcjonuje pojęcie "podstawowe miejsce pracy". Jeśli tak, to co obecnie ono oznacza, czym skutkuje i jakie ma umocowanie prawne?

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania jeszcze w 2007 r. złożyła oświadczenie przy zatrudnieniu, że wskazuje inną szkołę jako podstawowe miejsce pracy. Teraz zaś w trakcie roku szkolnego wskazuje naszą szkołę jako podstawowe miejsce pracy i jednocześnie zwraca się z prośbą o umożliwienie nauczania w innej szkole w roku szkolnym 2017/2018. Czy nauczyciel może wskazać nowe podstawowe miejsce zatrudnienia? Jak zareagować?

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony jest w trzech szkołach w wymiarze:

• 6/18 etatu - umowa na czas określony do 31 sierpnia 2012,
• ½  etatu umowa na czas nieokreślony,
• 7/18 etatu umowa na czas określony do 31 sierpnia 2012 r.

Pracownik w trzeciej szkole złożył wniosek o zasiłek na zagospodarowanie i oświadczył, że jest ona jego głównym miejscem pracy. Co warunkuje uznanie miejsca pracy za podstawowe? Czy pracodawca powinien wypłacić nauczycielowi zasiłek jeśli nie był on ujęty w planach budżetowych ani w 2011 ani w 2012 roku?