regulamin pracy

sprawdzanie dokumentów

Uniknij 9 błędów w regulaminie pracy

Regulamin pracy jest bardzo ważnym dokumentem, regulującym prawa i obowiązki dyrektora oraz innych pracowników szkoły. Nie rzadko jednak zapisy regulaminu są niezgodne z prawem bo np. niewłaściwie są określone zasady wypłacania wynagrodzenia czy przewidywane są kary pieniężne za inne przewinienia niż wprost wymienione w przepisach. Tego wszystkie robić nie wolno! Co jeszcze należy wiedzieć i jak zmienić zapisy na prawidłowe? Zapraszam do lektury!

Informacja o zmianie regulaminu pracy w okresie epidemii

Pytanie: W jaki sposób należy udostępnić pracownikom nowy regulamin pracy w okresie epidemii koronawirusa, aby mogli się z nim zapoznać, jeśli nauczyciele pracują z domu, a pozostali pracownicy albo pracują zdalnie albo są na urlopach?

Odzież i obuwie robocze dla pracowników przedszkola

Pytanie: Jaką odzież roboczą i w jakim terminie powinni otrzymać poszczególni pracownicy przedszkola?

Realizacja pełnego etatu w ciągu 4 dni tygodnia

Pytanie: Czy księgowa zatrudniona na pełny etat może pracować 4 dni w tygodniu po 10 godzin dziennie?   

Regulamin pracy, wynagradzania itp. po przekształceniu gimnazjum w szkołę podstawową

Pytanie: Czy w związku z przekształceniem zespołu szkół w 8-letnią szkołę podstawową należy zmieniać wszystkie regulaminy w szkole tj. regulamin pracy, wynagradzania, nagród, przydziału odzieży ochronnej itp. Czy wystarczy zarządzenie dyrektora odnośnie zmiany nazwy szkoły.

Jak uregulować zjawisko tzw. zastępstw koleżeńskich

Pytanie: Moje pytanie dotyczy tzw. zastępstw koleżeńskich wśród nauczycieli. Odbywa się to w ten sposób, że obowiązki nieobecnego danego dnia nauczyciela wykonuje wskazana przez nieobecnego osoba, oczywiście posiadająca odpowiednie kwalifikacje. Czy istnieje możliwość usankcjonowania takich "zastępstw" w regulaminie pracy, tak aby rościło to pewne skutki prawne, tj. nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie (w założeniu rewanżuje się zastępstwem w przyszłości), a jednocześnie nie korzysta np. z odszkodowania, jeżeli aktualnie był poza szkołą?
Wobec zleceniobiorców stosuje się przepisy dotyczące równego traktowania

Dowiedz się, jakie nowości obowiązują w Kodeksie pracy od 2017 r.

Nowy rok przyniósł za sobą zmiany w Kodeksie pracy. Poza modyfikacją zasad wystawiania świadectw pracy, o której już pisaliśmy, wprowadzono zmiany w zakresie odwoływania się od rozwiązania stosunku pracy, a także odnośnie regulaminów pracy i wynagradzania.

Pisemna zgoda pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia za pracę (I PK 324/02)

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

wiper-pixel