regulamin pracy

PO Banner na konferencję (1920×1080 px) (750 x 300 px) (984 x 553 px) (8) 1 (1)

Regulamin pracy szkoły – jakich błędów unikać cz.II

Listopad 2025

Regulamin pracy to jeden z najważniejszych dokumentów wewnątrzszkolnych, który kształtuje prawa i obowiązki pracowników. Niestety, w wielu placówkach zawiera on zapisy niezgodne z przepisami Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela czy przepisami wykonawczymi. Takie błędy mogą prowadzić do konfliktów, problemów w trakcie kontroli PIP lub sporów z pracownikami. Zapraszamy na szkolenie, w którym wyjaśnimy, na czym polegają błędy oraz jak je niweolować.

23 listopada 2025 r.
Kadry w oświacie

Regulamin pracy szkoły – jakich błędów unikać cz.I

Listopad 2025

23 listopada 2025 r.
Kadry w oświacie

PO Banner na konferencję (1920×1080 px) (750 x 300 px) (984 x 553 px) (8) 1

Regulamin pracy szkoły – jakich błędów unikać

Listopad 2025

Nowelizacja Karty Nauczyciela a zmiany w regulaminie pracy

Wprowadzenie zmian do regulaminu pracy w związku z nowelizacją Karty Nauczyciela

Ostatnia nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła wiele istotnych zmian dotyczących sytuacji prawnej nauczycieli. W związku z tym dyrektorzy pytają, jakich zmian należy w związku z tym dokonać w regulaminach pracy. Uspokajamy – wprowadzanie zmian do regulaminu pracy w związku ze zmianami w Karcie Nauczyciela nie jest jednak konieczne.

Gorące napoje dla pracowników szkoły – w jakich przypadkach

Ogólnie rzecz biorąc, każdy pracownik powinien mieć dostęp do napojów. Nie zawsze jednak muszą być to napoje gorące np. herbata. Sprawdź, kiedy pracownikowi należy zapewnić napoje o określonej temperaturze.

Termin wprowadzenia nowego regulaminu pracy w szkole

Pytanie: Z jakim dniem dyrektor szkoły może wprowadzić nowy regulamin pracy?

Zakaz używania telefonów komórkowych przez pracowników – w jakich granicach

Pytanie: Czy w szkole można wprowadzić zakaz używania telefonów komórkowych przez pracowników?

Potwierdzenie zapoznania się z regulaminem pracy w postaci wydruku podpisanego skanu dokumentu

Pytanie: W czasie nauczania zdalnego został wprowadzony w szkole nowy regulamin pracy. Tekst przesłano do nauczycieli mailem. Mieli oni po zapoznaniu się z regulaminem wydrukować i podpisać stosowne oświadczenie, którego skan przesyłali na maila szkoły. Oświadczenia dołączono do teczek akt osobowych. Czy skany oświadczeń są wystarczającym poświadczeniem, czy należy jeszcze zebrać oświadczenia podpisane oryginalnie?

Przerwa na załatwienie spraw osobistych dla nauczyciela

Pytanie: Czy nauczyciel może dostać przerwę od pracy z ważnych powodów osobistych, a potem odrobić w innym terminie?

Wydłużenie okresu używalności odzieży i obuwia roboczego

Pytanie: Czy pracodawca może przedłużyć okres używalności odzieży i obuwia roboczego, jeśli pracownik zgłasza brak potrzeby wymiany (odzież i obuwie robocze nie są zniszczone i nadają się do dalszego użytkowania)?

Regulamin pracy zdalnej

W dobie pandemii praca zdalna w szkole jest powszechnym zjawiskiem. Warto ją uregulować na poziomie pracodawcy, zwłaszcza w kontekście ochrony danych osobowych przetwarzanych przez pracujących zdalnie. Temu może służyć regulamin pracy zdalnej.

29 czerwca 2020 r.
Bezpieczeństwo w szkole

Archiwalny Uniknij 9 błędów w regulaminie pracy

Regulamin pracy jest bardzo ważnym dokumentem, regulującym prawa i obowiązki dyrektora oraz innych pracowników szkoły. Nie rzadko jednak zapisy regulaminu są niezgodne z prawem bo np. niewłaściwie są określone zasady wypłacania wynagrodzenia czy przewidywane są kary pieniężne za inne przewinienia niż wprost wymienione w przepisach. Tego wszystkie robić nie wolno! Co jeszcze należy wiedzieć i jak zmienić zapisy na prawidłowe? Zapraszam do lektury!