stara ścieżka awansu zawodowego nauczycieli

Odmowa otwarcia dodatkowego stażu przez dyrektora szkoły

Czy dyrektor może odmówić otwarcia dodatkowego stażu w wymiarze 9 miesięcy

Nauczyciele idący tzw. starą ścieżką awansu zawodowego, którzy otrzymali negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu mogą zrealizować dodatkowy staż w wymiarze 9 miesięcy. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi zgadzać się na otwarcie dodatkowego stażu.

Teczka nauczyciela na stopień mianowanego i dyplomowanego – aktualne wymagania

Składając wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, nauczyciel musi dołączyć dokumenty określone w odpowiednim rozporządzeniu w sprawie awansu zawodowego. Zawartość teczki nauczyciela na stopień mianowanego i dyplomowanego zależy od tego, czy nauczyciel ubiega się o awans po odbyciu stażu, czy już na podstawie nowych przepisów. Sprawdź, jakie dokumenty powinna zawierać teczka przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.

Projekt oceny dorobku zawodowego po stażu przeniesionym do innej szkoły

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zmienił szkołę w trakcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Czy opiekun stażu w nowej szkole sporządza projekt oceny za okres całego stażu, czy tylko za okres realizacji stażu w nowej placówce?

Ocena dorobku zawodowego nauczyciela po dodatkowym stażu – za jaki okres

Pytanie: Nauczyciel nie zdał egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego wg starej ścieżki awansu zawodowego. Odbył dodatkowy staż w wymiarze 9 miesięcy. Czy w takiej sytuacji nauczyciel sporządza sprawozdanie wyłącznie z realizacji zadań w ramach tego dodatkowego 9-miesięcznego stażu? Czy również dyrektor szkoły dokonuje oceny dorobku zawodowego za ten właśnie okres?

3 zaświadczenia dyrektora szkoły do awansu zawodowego

Do 31 sierpnia 2027 r. prowadzone są równolegle dwie ścieżki awansu zawodowego. W zależności od tego, czy nauczyciel odbywał staż na dotychczasowych zasadach, czy też będzie ubiegał się o wyższy stopień awansu zawodowego według nowej ścieżki awansu zawodowego, dyrektor szkoły musi wydać nauczycielom odpowiednie zaświadczenie. Zobacz, co musi zawierać zaświadczenie dyrektora szkoły do awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego, w zależności od realizowanej ścieżki awansu. Skorzystaj z odpowiednich wzorów zaświadczenia dyrektora szkoły załączanych do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego i kwalifikacyjnego.

Zadania dyrektora szkoły w procedurze awansu zawodowego nauczycieli

Nowa ścieżka awansu zawodowego jest dla dyrektora szkoły mniej kłopotliwa, niż ta obowiązująca do 31 sierpnia 2022 r. Dyrektorzy szkół nadal jednak czują odpowiedzialność za przebieg awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego zatrudnionych nauczycieli. Obecnie jednak większość obowiązków związanych z awansem zawodowym na stopień nauczyciela dyplomowanego spoczywa na nauczycielach. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczycieli w nowej ścieżce awansu zawodowego.

Kontynuacja stażu w innej szkole – warunki, terminy, dokumentacja

Nauczyciel realizujący awans zawodowy według tzw. starej ścieżki może kontynuować staż w innej szkole, o ile spełnione są dwa warunki tj. nauczyciel podjął pracę w ciągu 3 miesięcy od dnia ustania poprzedniego stosunku pracy oraz otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu. Poznaj warunki podjęcia stażu przez nauczyciela, który zmienił pracę w trakcie trwania stażu.

Przeniesienie stażu na stopień nauczyciela mianowanego do innej szkoły

Pytanie: Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1 września 2024 r. Podjął dodatkowe zatrudnienie w naszej szkole. Czy nauczyciel może przenieść staż do naszej szkoły?

Niezałączenie planu rozwoju zawodowego do wniosku o otwarcie stażu - konsekwencje

Nauczyciel kontraktowy rozpoczyna staż według starej ścieżki awansu zawodowego na swój wniosek. Jeżeli nauczyciel nie złoży wniosku o otwarcie stażu w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, nie może rozpocząć stażu w danym roku szkolnym. Do wniosku o otwarcie stażu powinien załączyć plan rozwoju zawodowego. Sprawdź, co zrobić, gdy tego nie zrobił.

Luki prawne w Karcie Nauczyciela – obowiązkowa ocena pracy po ocenie dorobku zawodowego

Każdy nauczyciel mianowany, który odchodzi ze szkoły, czy to rozwiązując stosunek pracy czy w drodze przeniesienia, otrzymuje ocenę pracy za okres dotychczasowej pracy w danej szkole po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego. Oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia dokonania oceny poprzedniej. Sprawdź, czy dotyczy to też wydanej w ciągu ostatniego roku oceny dorobku zawodowego.

Kiedy nauczyciel kontraktowy straci pracę z powodu braku awansu na mianowanego

Od 1 września 2022 r. nauczyciele szkół samorządowych, którzy w ciągu 6 lat nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, stracą zatrudnienie na podstawie umowy na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dotyczy to także nauczycieli kontraktowych.

Anna Trochimiuk
30 października 2024 r.
Zwalnianie nauczycieli

Awans na mianowanego w dwóch szkołach wg starej ścieżki awansu zawodowego

Nauczyciele kontraktowi, którzy pracują w kilku szkołach w łącznym wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, mogą realizować staż na stopień nauczyciela mianowanego. Wymaga to jednak, by kurator oświaty wyznaczył dyrektora szkoły odpowiedzialnego za dokonywanie czynności związanych z awansem na stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, jak to wygląda w praktyce.

Żądanie ujawnienia projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela

Pytanie: Czy nauczyciel, który otrzymał ocenę dorobku zawodowego (awans na mianowanego według starych zasad) może żądać ujawnienia projektu oceny dorobku zawodowego dokonanego przez opiekuna stażu? Czy mogę odmówić mu jej udostępnienia?

Wzór informacji o zatwierdzeniu planu rozwoju zawodowego

Nauczyciel kontraktowy aby rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego musi złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu wraz z załączonym planem rozwoju zawodowego. Dyrektor szkoły zatwierdza plan rozwoju zawodowego w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w szkole. Pobierz wzór informacji o zatwierdzeniu planu rozwoju zawodowego.

11 października 2024 r.
Staż nauczyciela

Brak uzasadnienia w akcie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego – czy możliwy awans na mianowanego

Zgodnie ze wzorem aktów nadania stopni awansu zawodowego, decyzja w tej sprawie powinna m.in. zawierać uzasadnienie. Sprawdź, czy nauczyciel, który otrzymał akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego bez uzasadnienia może ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego czy też jest to podstawa do odmowy nadania tego stopnia awansu zawodowego.